招人始终是企业面临的最难问题之一 | 王盐随笔


01.


@知非姑姑
每一个想穿越回古代的人都该知道,没有电的时代是多么“黑暗”。
经济学家威廉·诺德豪斯把光这种宝贵资源的成本暴跌,誉为人类进步的象征。
1300年中世纪(名副其实的“黑暗时代”),英格兰每100万流明小时的照明(约为80瓦白炽灯泡833小时照明)价格为35500英磅,如今跌到1/12000,不足3英磅。
诺德豪斯还估算了历史上不同时期,人们需要多少劳动才能换取一小时阅读所需的照明。
公元前1750年,一个古巴比伦人需要干上50个小时的苦力才能换来一小时的芝麻油灯的燃烧。1800年,一个英国人需要6个小时的工作时间换取一小时的蜡烛燃烧。
在过去数万年间,活着就是人类行动的主要目的,直到二次工业革命后,人类社会才逐渐完成从「生存」到「生活」的过渡。人类社会进入电力时代,距今只有 150 年。按照 50 年一代人算,也只是三代人罢了。新时代出生的孩子们,已经很难对人类过去的生活有具体概念了。


02.


招人始终是企业面临的最难问题之一。


很多企业的问题在于,他们压根就不知道自己想招什么样的人。


所以JD上经常会出现非常模糊的要求:


1、对XX行业有深入的理解(咋算深入?)
2、有较强的数据分析能力(咋算较强?)
3、有一定的产品 sense (啥叫产品sense?)
4、具备良好的沟通能力(怎么算良好?)
5、具备抗压能力(这条潜台词就是你能接受加班,但这和抗压能力其实是两回事)


……


80% 以上的企业、面试官,都没办法清晰量化自己需要什么样的人,只能通过感觉、眼缘、与自己的相似度、履历这些东西参考得出模糊的结论?


1、这个人之前在bat干过,那水平肯定有保障。


2、这人在XX行业干了五年,经验肯定很丰富。


3、这人和我的思路一致,说明是内行。


4、这人的观点我不认同,他肯定是个傻逼。


我曾经问过很多面试官一个问题:


你们所招聘的岗位,为什么值这个价?


总监级别以下的人,甚至从来没想过这个问题。


他们的依据很简单——现在N年经验、做过XX项目、在XX公司呆过的人,市场价就是这样的。


我们买个手机,还会考虑,手机的配置,拍照能值得多少钱,设计外观值多少钱,用料值多少钱,做工值多少钱。


而面对招人时,却没有什么清晰的标准。


我相信经验丰富的业务部门的面试官,都会有个感受,就是一个员工的面试表现,和入职之后的工作表现,其实没什么较强的相关性。


大多面试官都认可,面试只不过是用来探测人员下限的,大多数招聘想要做决策,最终也只有货比三家,多面试些人,最终在所有候选人中采用排除法,剩下的那个就可以入职。


这也是为什么随着职位越高,招聘周期越长,像大厂的经理级人员社招,前后五六轮面试,从接触到入职要历经三四个月也很正常。


但最终的结果往往是,那些企业与面试官招到的其实都是「自己喜欢的人」而不是「企业需要的人」。


招到合适的人难度不亚于融资,甚至比融资还难。



03.


现在很多父母没时间带孩子,就丢个手机让孩子自己刷抖音,一看就是半天。


随着移动网络速度的提升,视频内容已经逐步取代文字内容成为互联网最主要的信息载体。


或许在未来,写作/阅读也会成为精英阶层的一种特征。


04.


提问:老公得了癌症,是应该卖房继续治疗还是把房子留给儿子?


托人问了专家,基本没有治愈的希望了,最多几年吧。情况太严重没敢告诉老公。老公和我公公婆婆还想继续治,但是家里没有钱,要把自家的房子和公公婆婆的房子卖了,还要我父母出四五十万。


我是应该卖了房子给老公治病,还是给上小学的儿子留个家?


王盐:


1、纯理性角度,如果是治不好的癌症,就不要治了,钱打水漂也没意义,这样家庭的未来有保障。


2、但如果我的妻子说她不想死,砸锅卖铁也一定会继续治疗下去,我愿意为实现她所有的愿望,因为我爱她。


3、如果是我自己得了不治之症,就会安排好后事,去国外做安乐死。我会主动这样做,并坦然的告知伴侣与孩子。我不想他们因此感到内疚承受着巨大的道德压力,我会主动选择去死。


4、如果我的妻子和孩子都希望我活着,哪怕生不如死,哪怕钱打水漂我也会咬牙坚持活下去,因为我爱我的家人,我愿意为他们活着。


重点不是钱的问题,而是你们一家人的价值观,最终的结果也应该是你们全家人都能达成的共识。


最怕的事情就是大家观念不一致,一方觉得好死不如赖活着,另一方觉得保留财产对家人更好,那肯定会有矛盾。


和先生聊聊吧,不要觉得难以启齿,大难面前全家人就应该共同面对,不要让你先生一个人独自承受。


能被家人无条件的爱着,其实生死也算不上什么大事。


05.


认识一个大V,名校毕业,人很好,几年前第一次见面时感觉也很有才华。


前段时间见了几次,事业完全没进步,专业能力也和前几年初遇时差不多。


而且说话总是一股浓浓的鸡汤风格,讲各种空泛的理论,话题基本上都是社会热点评论、行业趋势分析。


饭后和他一起散步,他说最近其实过得很不如意,工作不顺心,也没什么钱,混得不好,现在连同学都不怎么好意思见了。


我安慰他,你看你还是个大V呢,已经比很多人厉害了呀,把自媒体当作副业赚点外快也可以。


他叹了口气,说要是当初没玩这些社交网站该多好,认认真真的工作,可能发展会被现在好的多。现在每天都想着写点什么话题大家会感兴趣,脑子都没有轻松的时候。


翻了翻他的动态,已经一年多没更新了,内容基本上都是「大学生应该知道什么」、「年轻人需要懂得什么道理」、「学霸每天都是怎么学习的」这些。


前些年本来有个很好的工作机会,但要天天加班,为了写东西,他选择了放弃。


我其实很想问他后不后悔,但我又觉得没必要问。


动态不更新了,他就这样从网络中消失,不过我觉得对他个人而言,这算不上一件坏事。


© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片