被同事刁难怎么办? | 王盐

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Q :盐哥您好,我是体制内小白,问个被相关部门刁难的问题。最近我要申请个东西(个人性质的),但是完全合规定的,有相关文件政策支持的那种,填了个申请表,需要上级A部门盖章和部门负责人签字,(A部门这级只是核实我的情况属实,不需要担责任和风险,上上级B部门才是最终审批) 能证明我情况属实的材料我都备齐全了,却遭到A部门刁难,不肯盖,说我的表这填的不行,那填的不行。我感到好无奈,就赖在A部门低声下气的乞求,赖了一个多小时。最终才答应给我盖了。我不理解A部门为什么要这样?我觉得自己的应对方式不是正确的,我却不知怎么应对这种情况为好,想听听你的看法。谢谢盐哥!

王盐:

1、要记住一个为人处事的大原则:不做动机揣测

比如A部门为什么卡你,你不确定就是不确定,不要妄自猜想。这是个非常非常重要的原则,「你以为不代表事实就是如此」我见过无数人死在这点上。

其次,根据我的经验,一般这种情况常见的原因有: 

1. A部门虽然流程上不担责,但如果有问题,依然是相关方,多一事不如少一事。

2. A部门通过增加申请成本,劝退申请人员,这样就少些工作量,如果他们特别痛快,肯定很多人都会来申请,他们就麻烦了。

3. A部门属于天然具有「抠门倾向」的职能,例如公司的财务部门,永远都是能少花一分钱就少花的作风,这也是他们的职业风格。

以上是我凭经验做出的一些猜想,注意是猜想,并不完全是事实。猜想可以帮助你多方面的去审视问题,但一定要注意,不要偷懒的就随便给自己个解释了结,主观臆断非常害人。

2、当我们面对一个需求时,最重要的就是完成它

在不损失自身利益的情况下,不择手段的完成了,就是好的。显然,你通过你的方式最终得到结果,这就没有任何问题。

职场中有很多奇奇怪怪的事情,有时候和人的性格有关,有时候和资历有关,有时候就是纯属偶然,所以不用太在意这个问题。

在职场中,你不可能总是以强势方、不得罪人的方式达成你的目的,当你不确定的时候,可以私下里去询问一下老员工,他们往往会有相关的经验。

3、在沟通时,要注意,态度要温和而坚定

你可以低姿态,但不要搞的太低声下气,这样会给人一种「软柿子」的感觉,反而让别人轻视你。礼貌、友善、温和、坚定就好了。

4、拿不准的事情别着急做

多和老员工打好关系,先问问老员工是比较保险的做法。



Q : 盐哥,想问下初级运营需要学习spss、MySQL甚至Python等数据分析软件吗?

王盐:

看岗位需求,有些公司的运营会要求数学、统计学专业背景,名字叫运营,干的主要是数据分析的活,对这类工作来说,这些技能就是必备的。如果不是此类运营,那学这些优先级不高。



Q: 王老师,我发现现在网上买东西几乎都不要快递费了,是因为把运费加到商品售价里了吗?但是有的只卖几块钱也不要运费,就算和快递公司合作也不至于到免费的程度吧?

王盐:

这有很多种可能性,主要有三个方面:

一、商品本身成本低廉 

a、例如一双袜子成本1元,快递费6元,那么卖9元仍然有利润。 

b、量大引起规模效应,成本会随着数量而逐步降低。 

二、价格包含了营销成本 

低价冲销量 

a、有助于在电商平台展示排名更高前,能获得更多的流量。 

b、人们会倾向于买销量高的商品。 

促进二次消费 

a、在包裹里附带优惠券、附上微博、公众号、微信等社交平台引导关注,首次赚钱,但后续购买可以赚到钱。 

b、可以拿到更多顾客的信息,进行后续广告推送 

三、平台政策补贴 

有些交易平台会对商家进行补贴,从而提高平台整体的价格优势,占领更多市场。



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