如何在同龄人中出类拔萃？

简单分享个思路：

1、产品当前的重心是什么？把重心量化成核心指标。

2、有了核心指标后，再进步拆解，哪些因素会影响这个核心指标？

3、影响因素中，哪些是产品权责范围内的？这部分就是产品经理的工作重点（KPI）。

4、思考如何用量化的指标来衡量产品经理的当前目标，比如说我们要增加某个产品模块的留存，那留存多少算合理，我们要关注周留存，还是月留存，还是某个特殊时期？产品合理的留存区间是多少？我们预期能提升的留存空间是多少？

5、假设我们认为周留存比较重要，我们希望用户的周留存提升10%，那这个就是产品团队的KPI了。

6、之后再细化，提升的手段有哪些，就会对应到不同产品经理的工作内容中去，然后进一步拆解细分目标，就是单个产品经理的绩效了。

我的答复始终如下：

考试考好了吗？

下个月交房租的钱准备好了吗？

毕业实习工作找好了吗？

对象找到了吗？

现在的工作满意吗？

今年升职加薪了吗？

事情一大堆，天天喊着节奏快压力大，还总关心这些和与自身生活毫无关联的事情，这样怎么可能过好自己的人生呢？

一定一定要和他交朋友！！

因为：

1、这类人懂得感恩，你对他发自内心的好，他会一直记得。你帮他，他绝对会帮你。

2、这类人通常不会混得很差，如果足够聪明、运气也好，是能成大事的类型。

3、真到了危难关头，他会为你挺身而出，这类朋友是能救命的。

这类型的人，在人群占比中极度稀少，说是百分之一不夸张。

很多男生总会困惑「靠，我条件也不差啊，为什么她对我还是没感觉？」。

确实，你并不差，甚至女生也觉得你很优秀（所以常常会出现，女生夸自己的男性朋友真的超棒，没有女朋友简直没天理，但她自己并不会选择对方），但你无法成为女生心中的「前两名」，所以女生并不愿意对你进行感情投资。

当女生说「你很好，但我们不合适……」的时候，她可能真的觉得你很好，甚至还有点喜欢你，她并没有说谎，只是你没有成为她心中最好的 top 2 而已。

正如风投机构会按照行业划分来看不同的企业（餐饮和交通两个行业的企业放在一起肯定没有可比性），女生对优秀的判断标准也是不同的，哪怕你帅的惊天动地，可能在很多女生眼里，她们会觉得你这样的太没安全感从而给出负分评级。

所以男生们不要被女生拒绝了就心生怨恨，觉得自己整个人被否定，大多数情况下，就只是不合适而已啦。

其实你要是真的想在同龄人中出类拔萃，只需要做到：

1、早睡早起，作息规律，按时吃饭，营养丰富，坚持运动。

2、远离短视频、远离成功学、远离社交网络。

3、每天坚持写工作总结，每天坚持读书。

4、为自己设定一个健康、长期的目标，然后不断为此努力。

做到这四点，你就可以打败99%的同龄人。

2018年本科录取率：43.3%——你有本科学历，你就打败了接近一半的同龄人。

2018年短视频 APP 装载设备数达到 6.94 亿台，以某知名头部APP为例，24岁及以下用户占51%——你不看短视频，你就打败了一半的同龄人。

2018年68.07%的90后月收入在8000元以下——你月收入高于8000元，你就打败了一半的同龄人。

在一个拥有14亿人口的国家，你有本科学历，你出生在非贫困家庭。

你现在所拥有的某种条件，可能是其他人毕生求而不得的梦想。

不要被外界影响，不要总是焦虑，多关注生活中美好的一面，你会更加幸福。