连螺丝钉都做不好,你还想做好什么?


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01.


提问:盐哥好,我本身是销售部门的管理者,销售部门每月都会有业绩考核。尽管完成情况还可以,Top20,但是总体完成,可能也有市场原因,距离公司目标相差较大,每月心理压力很特别大。请问如何调节?

王盐:

我之前思考过类似的问题,后来发现,只要你抗KPI,压力就会很大。

事业越往上走,你的收入越高,负责的事情越多,压力就必然越大。

唯一的办法,就是学会与压力相处。

比较常见的方法,就是运动和冥想。

这两者基本上算是高管精英非常流行的解压方法,也确实有用。

你可以试试看。

KPI永远都会定在业务增长的极限处,习惯就好了


02.


提问:盐哥好,在职场中有所谓关系的平等吗?有些领导说话语气总感觉有点看不起我或者不尊重我,总有点命令口气,但人和人不是平等嘛?

王盐:

现实世界呢,有时候很诡异的。

例如说,有的一把手和二把手闹矛盾,恨不得杀了对方全家,但还要在一起共事很多年。

有的上司,对下属特别关爱,实际上是只是馋人家的身子。

有的下属为了升职,甚至愿意把最亲近的人送给上司「宠幸」。

有的下属当面马屁拍的飞起,结果私下里举报上司将其送进监狱。

那么,这一切又和你说的问题,有什么关系呢?

关系就是,大家出来工作,不是为了什么平等,而是为了利益。

你的问题就好比,都上战场了,你还在抱怨敌人大半夜攻击吵到睡觉,一点都不友好一定都不平等?

我问你。

现在天天在外面送快递的小哥,人家比你差在哪?

为什么你可以生活安逸,他却要辛辛苦苦送外卖?

那些农村出身,上不起学出来打工的年轻人,比你智商低嘛?

为什么他们不能有个好工作,而你可以?

既然那么追求平等,那你愿不愿意和上千万在工厂里打工的年轻人在同一个起跑线上奋斗啊?

这个世界上,什么样的人都有,也有很多好好坏坏的事情。

人生就是个追求更好生存条件,追求利益最大化的过程。

你要是觉得你的领导对你不好,当然可以换工作。

但首先,你得明白,现实是怎么回事。

人与人的平等,是我们追求的目标,而不是现状。

你不能拿理想化的标准去衡量你的现实生活,否则肯定会出问题。



03.


提问:盐哥,怎么看待当前的物价?未来会不会变得很糟糕?我们的机会在哪里?

王盐:

这个问题太宏大了。

对于个人来讲,最重要的是保护好自己的财产。

1、减少不必要的消费,避免冲动消费

2、尽可能避免负债、如贷款买车、买房(三四线及以下非刚需购房千万要谨慎,不要超出个人经济能力太多)

3、换工作时谨慎些,没找到下家尽量不要裸辞。

4、趁年轻多学习,自己有本事才是最重要。

5、别碰股市、杜绝一切金融理财产品

5.5、保险可以买,但只买基本险种,疾病、意外等,有理财性质的不要买。

6、多运动、多注意饮食、对于普通人来说,身体健康就是最大的投资。生个大病,医药费可能比一辈子赚的钱还多。

对未来不要悲观,我们现在的生活对比十年前都好出了一大截,再差也不会差到哪里去的。



04.


毕业之后,男性的财富地位决定了他能找到什么样女孩恋爱。


年纪越大越现实,到了我们这样的中年人阶段,钱在择偶过程中几乎起到了决定性的作用。


现实就是这么残酷。



05.


小时候看历史,觉得中国运气很好,每到危机时刻,总能化险为夷。后来长大了,发现哪来什么「天佑中华」。


我们今日安稳的生活,是靠每个平凡的中国人,用双手创造出来的。如果说真的有国运,那我相信所谓国运,就是无数同胞守护家园的团结与勇气。



06.


学互联网相关专业能去一线城市一定要一线城市,能去北京就一定要去北京。

在国内,一线城市和其他城市是完全不同的两个世界。

如果是考研,那就努力去最好的地方,实在不行再去次好的地方。

第一档去不了,第二档去不了,那就不需要纠结了。

后面的三、四、五根本没有考虑的必要。

当然如果考研只是为了逃避就业压力,那当我没说。



07.


如果面试总是不过,先不要怀疑自己是不是有问题。

你可以在之后的面试中,主动加业务部门面试官的联系方式。(注意是业务侧面试官,而不是HR的,你和HR沟通毫无意义)

然后要是面试没过,你就虚心的请教下面试官,为什么你不行?哪里有问题?让对方给你些建议。

然后给对方发你一个你能接受的,面额最大的红包,以示尊敬。

一般来说,如果你的请教态度诚恳,面试官人还不错的话,他会给你一些指点,这样你就可以针对性的改进不足了。

找不到工作时,不要瞎想,把面试当做自己进步的一种方式就好了。



08.


很多人讲工作能力,那工作能力到底是什么?

高大上的模型?神秘的法则?深奥的专业知识?

在我看来工作能力就是你能做好一件又一件的小事。

很多人想提高自己的工作能力,不知道怎么办。

我的建议是把你日常中工作的点点滴滴做到最好,工作能力自然会有提升。

听起来简单,但大多数人根本做不到这一点。

你让他去扣细节,他觉得你说的是废话,有人会承认自己连细节小事都做不好吗?

大道理谁都会讲,但最能看出一个人水平的,就是细节。

没有人愿意成为公司的螺丝钉,但你连螺丝钉都做不好,还能怎么样?


-END-



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