培养一个优秀的医生有多难？

今天是中国医师节，这个日子是2017年11月才正式设立的，很多人还不知道。

医生这一职业，无论放到全世界的哪个国家，都是典型的高收入阶层。

在国外，你只要考入医学院，就意味这从此踏入精英阶层。

在我国，为了全民医疗，让老百姓都能看得起病，我们的公立医疗系统其实刻意压低了「利润」，医生的收入也会受到影响。

相比国外的同行，可以说国内的医生是工作强度高、压力大、收入相对低。

但换来的，就是普通老百姓能在三甲医院找最好的医生看病，这在国外几乎是不可想象的，优质医疗资源平民根本享受不到。

培养一个优秀的医生有多难呢？

首先，你要考入好的医学院，你的分数至少要超越90%以上的同龄人。

其次，你在大学本科不能混日子，医学这种专业你混是混不过去的，必须拿到很好的本科成绩，才能考研找好的导师。

你要读到博士，然后找医院实习、规培，考执业医生资格……

你要花费14年的时间，才能成为一名常人眼中的普通医生。

你的同龄人，本科毕业的已经工作快十年了。

大家讨生活都不容易，我们也不能说只有医生苦。

但客观来说，医生目前确实是一个付出与回报不成正比的职业，它和教师、警察这类职业一样，对职业精神、道德素养要求很高。

这次疫情，让大家看到了中国医生的付出与牺牲。

但我认为仅仅歌颂他们是不够的。

我希望之后能来点实在的：

1、对支援抗疫的医疗队，给予合理的物质奖励，该评职称的评职称。

2、提高医院的防护等级，配备更多的安保人员，进入医院需经过安检，保障医疗工作者的人身安全。

3、依法处理医闹，不要总想着和稀泥。

4、改革目前的医疗收入结构，提高医生的收入水平。

5、加大对医学生的补助力度。

医务工作者不仅仅救死扶伤，在特殊时期更是发挥着「战略作用」。

专业、优秀的医疗工作者需要多年的学习、临床、研究才能培养出来，其成长期非常漫长，难以速成。他们的技术、经验也很难通过金钱获取。

我国作为人口大国，医疗资源相对匮乏，这也是医患关系紧张的一个根源所在，医生工作压力大，老百姓看病难，双方都很难受。

希望这次疫情后，国家能够对医务工作者当前的待遇、处境给予重视。

从根源上杜绝「劝人学医天打雷劈」、「医生流血又流泪」的尴尬现状。

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