这个世界，过分渲染了爱情的美好

有个最简单的方式，可以大概判断你的上司是否靠谱。

1、你看他平时是不是特别忙。

2、他是否总之有事没事的就和下属呆在一起。

3、他会不会经常搞些和工作没关系，或不重要的事情出来。

通常来说，优秀的上司非常繁忙，因为他不仅仅要处理现在的工作，还要考虑很多未来的事情以及一些有可能发生的风险。

所以优秀的上司，其工作时间、工作强度要远高于下属。

在这种状态下，优秀的上司，其实没什么太多的时间和下属待在一块，除了开会、谈心等必要事项外，你会发现上司总是急匆匆的。

所以从他自身利益的角度出发，必然不会花费太长的时间和精力，放在下属身上——哪怕是对下属发脾气。

一个总是出错的下属，正常的上司，发现这位下属能力不行，会想办法换掉这个人，而不是整天和他发脾气。

所以你如果有个好上司，求着人家发脾气，人家还没那个时间精力呢。

（好的上司，通常也会表现的比较没耐心，你讲话太啰嗦时间太久，他就会强调你要讲重点或是想清楚再来和他说。）

但反过来，如果一个上司特别闲，闲到了总是去介意一些无关紧要的工作细节，对员工指手画脚，或是为其个人的喜好而折腾下属，那这样的上司，通常没什么才能。

良禽择木而栖，有个好上司，是自身发展的保障。

遇到不好的上司，就多想想未来的出路吧。

王盐：

我之前也就是想大家有个交流的地方。

最后发现，交流啥啊，有几个正常人能写段流畅的文字就不错了。

鼓励大家提问，但有一半以上的问题，都水的不行，提个问题连脑子都不过，你想帮他都无从下手。

我推荐的书，有几个人看？

我鼓励大家写工作总结，有几个写的？

大多数人就是这样，亲手毁掉自己的生活，然后遇到问题生活过不下去了，再来临时抱佛脚，痛哭流涕问我怎么办。

我能怎么办？我又不是神仙。

但是，你不能因为大多数人，而放弃那些真心想要进步的少数。

我自己从底层爬出来，我知道那有多苦，有多难。

所以我希望那些有勇气，愿意靠奋斗改变命运的人，能少走些弯路。

我可以很不客气的讲，只要坚持在生活中实践从我这学到的东西，那这个人绝不可能穷一辈子。

不敢说大富大贵，但过上小康生活毫无问题。

我小时候有个理想，就是希望世界变得更美好，为社会做出一些贡献。

虽然没能力做多么宏伟的事业，但做出一些微小的贡献还是可以的。

我写下的东西，给出的答案，能够潜移默化的改变一些人的生活，那也算是在完成我的愿望了。

还是那句话，一个人只要肯努力，学习科学的方法，然后在生活中进行实践，他就一定能摆脱贫困。

在这个奋斗前进的过程中，我们会变得更成熟、更幸福。

我希望志同道合的朋友们，能和我一起，去创造更好的生活。

等以后老了，回顾这一生，无怨无悔，这就没白活。

不知道你有没有见过大型企业的的客服是怎么样工作的。

我之前去他们的呼叫中心，看到那些资深客服打电话。

客户在那边破口大骂，客服们非常自然的一边接听电话，一边分享自己刚做的美甲。

如果不是我听到客户的声音，那个场景就像是两个女孩工作间歇在聊天。

客服女孩的笑容和客户的骂声，让我印象很深刻。

所以说回来，其实你遇到一个不好相处的同事，她发脾气是她的事，你该干啥是你的事。
不要怕别人发脾气，或是被言语攻击。

你看我天天被骂，每天私信各种祝福我死全家的，出门被车撞死的。

但那又怎样呢？也不妨碍我该干嘛干嘛。

生活中总会遇到不好相处的人。

如果这些人，还没有到侵害你实际利益的程度，就不用太在意。

之后工作上因为奇葩同事遇到了问题，直接和上司沟通好即可。

如果严重影响工作进度，那上司自然会去处理。

最后，你要记住，工作、生活中遇到奇葩的概率是非常高的。

甚至可以说，这世界上奇葩才是大多数，只不过很多人与你没交集，你觉得他们很正常。

不要对他人有太高的期望，你只能做好自己。

否则，你得到的只能是失望。

有些人喜欢你，可能是因为性，可能是因为寂寞，也可能是因为你所拥有的东西。

当你精疲力尽，憔悴不堪，展现出最脆弱无力的那一面时，又有多少人还会愿意靠近你呢？

当你无法再给予对方回报时，又有多少人愿意敞开怀抱，把你温柔的拥入怀中呢？

活得越久，对爱情的期望值越低，因为爱情本身就是没那么美好的东西。