逃离重复性工作,需要靠脑子



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01.

提问:记忆力差怎么办?工作时总感觉记不住东西,特别苦恼。

王盐:

记忆力的问题,可以尝试用云笔记的方式解决。

说白了就是一个电子笔记:

每天要做什么?

有什么重要的事情?

有什么要记的内容?

全都写在这个电子笔记里。

之后就按照这个待办事项,一项项的做,容易忘的事情,设置个手机提醒。

会议内容记不得了,就掏出手机,搜索一下。

电子笔记推荐用「印象笔记」、「Onenote」。

你要是用苹果手机,自带的备忘录也可以。



02.


提问:我特别烦女的跟我装X(我男的),遇着女的装X,我不打击一下闹心。我挺佩服能那些能在旁边一直捧哏的男的,反正我是很难做到。这是不是我有问题,我应该怎么调整。

王盐:

尽量别主动招惹别人。

女性记仇搞小动作,通常来说,男性容易因此吃亏。

对方要真不要脸,你也不好应对。

吵架一般男人吵不过,你总不能动手打吧。

无论面对男女,平时还是多与人为善比较好。

现在做不到没关系,以后被社会毒打几次,知道疼了,就好了。



03.

问:相处好几年的未婚夫出轨了,要不是YQ影响,我们现在已经领证生娃了。现在要分手,内心万分痛苦,第一次有了不想活的念头。我现在特别难受,请问该怎么做?

王盐:

如果有时间,你可以度假出去散散心。

如果没办法出去度假,你可以试试运动。

坚持大量运动(当然不要过度),会让你的心情好一些。

尽量不要一个人独处,多喝亲朋好友在一起,可以多吃点好吃的。

如果有特别痛苦的时候,教你个最简单的办法,就是去跑步。

把那种痛苦通过跑步发泄出来,跑到你跑不动为止,你的食欲和睡眠都会因此变好一些。

当然要注意跑步的姿势,注意热身,不要一下子跑的太猛,容易伤到膝盖。

人在高强度运动时,大脑的注意力会被分散,运动会产生肾上腺素与多巴胺,你会变得不那么痛苦。

不运动的时候,可以吃一些100%可可含量的黑巧克力。


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04.

提问:今年刚毕业,和男友异地半年了,自己在四线城市乡镇的银行做柜员,感觉这里像是一个牢笼,什么都学不到,一辈子就这样了。男友在一线城市当公务员,很纠结要不要去大城市找他。我自己很犹豫,觉得去一个陌生的城市,一切都要重新开始,不知道该不该去,是否值得……

王盐:

如果你不去找他,你继续呆在四线城市乡镇的话,我估计你们这样异地大概率就凉了。

你去找他,确实如你所说,不独-立会有风险,也不能确定就一定天长地久。

所以你反而用不着考虑你男朋友。

你应该思考的是——你不喜欢现在的工作,愿不愿意去大城市闯荡?

你要觉得愿意,那就去找你男朋友,去找新的工作。

你要是觉得不想太累了,那就留在乡镇,但估计以后这样异地感情也就慢慢变淡了。

所以说到底,这就是一个要不要去大城市生活的问题。

想清楚这个,一切就都解决了。



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05.

现在很多在大城市的外地男生,都开始回老家相亲了。

在老家找到合适的对象,等感情稳定了,就把对象带到大城市一起生活。

可大城市(适龄)本来就女多男少啊。

我不禁陷入了沉思。



06.

如果你站在宏观视角来看待我们的生活,就会发现,我们并不比「人生就是每天推石头上山」的西西弗斯好到哪去。

我们与他的区别仅-限于「推石头」的过程中存在更多变量。

人们认为西西弗斯的人生荒诞、痛苦,却没有意识到自身也在承受同样的命运——人类的大脑过于原始、低级,难以处理庞杂的信息量,才会认为现有的生活如此精彩、有趣。


07.

提问:这段时间领导对自己比较失望,自己也很不满意,工作中容易出错,要怎么办呢?

王盐:

找个机会和领导吃顿饭、谈谈心。

你就坦诚说说自己的想法,希望领导给一些建议,能指出些不足,然后你努力改正。

不要怕犯错让领导失望,人总会犯错误的,只要知错能改,就是好的。

聊得时候一定要虚心、真诚,表达你也很想改正进步。

把领导指出的问题,都记在本子上,一项一项的改。

问题改正了,你也就随之成长了。



08.

感觉没有方向怎么办?

脚踏实地的工作,每天多想想怎么把工作干得更好,出了错记下来不以后别再犯,人勤快点,做事负责、认真,遇到比自己厉害的人多虚心请教,没有人生下来就什么都会,每天进步一点,慢慢就会好起来的。


09.

工作内容已经完全掌握了,上司也没有新的任务给我了,无法继续成长了怎么办?

很多时候,上司并不能百分百的引导你的成长,人家也没这个义务。

你的工作内容是由你的职位决定的,也就是说你该干什么样的活,基本都是固定的。

但从成长的角度,总做重复性的工作,没了成长,确实是件容易让人焦虑的事情。

这时候,我们就要尝试自己「在已有的工作基础上,探索更多的前进方向」,看看手头上有没有额外的工作可以做起来。

我举个例子。

之前同学来提问,说他是负责投放线上广告的。

现在对工作掌握的已经很熟练了,就想做更多的事情。

但他的岗位是投放专员,上司也没什么事给他做。

他很苦恼,就来问我。

我给了他一些建议。

他就开始琢磨,怎么能「在原有的工作基础上拓展一些新方向」。


他们之前做的广告,都是品牌广告,他就想,能不能做一些针对新用户的权益广告。

例如说新用户注册可以领个5元优惠券之类的。

然后他就写了个方案,和上司说了这个想法。

上司觉得不错,就让他试试。

他就去找设计部门、产品部门、技术部门去提需求,要做新用户的专项活动。

你看,这时候他虽然还是投放专员,目标也是为了更好的广告效果,但他现在做的事情,已经是活动策划的活了。

再后来,他发现公司数据库里有不少的「静默用户」,就是曾经使用过他们业务,但已经一年半载没用过他们产品的用户。

这部分用户在以前都是默认已经无效的。

他觉得,既然有客户的资料,不如也投广告试一试。

不过投广告要考虑成本,万一广告投出去,打水漂了怎么办?

他就继续研究,把用户按照上一次使用时间、消费金额、消费频率这样几个维度,把用户按照价值高低分成了几块,然后开始针对性的小范围测试,看看广告效果如何。

你看,这时候他又开始琢磨「用户运营」的事情了。

虽然,他的职位始终是「投放专员」,KPI始终是广告效果数据,但他却做了很多其他的事情。

希望这个例子可以给大家一些启发。




-END-




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