什么样的下属最优秀?

图片[1]-什么样的下属最优秀?-爱悦色情感网

01.


提问:有个同事不小心把我手机屏摔碎了,我应该让他赔偿吗? 还是要取决于彼此关系和对方态度呢?要是对方一脸不情愿,明显不想赔,是不是这个人以后离远点好?

王盐:

这个一般主动会提出赔偿的。

但如果对方就是不想赔,你就自己花钱修,然后别提这事了。

当然,这种人自然是不能深交的。

真的不赔,你就当花几百块钱认清一个人,也不亏。

离远点倒也不必,公事公办就行了。


02.


提问:恋人和朋友都喜欢向我诉苦,可这样我自己的情绪也会被搞得很糟糕,但我又担心拒绝了会伤害对方的感情。我不想自私,也不想太无私,应该怎么做呢?

王盐:

你想的也没错。

不过你可以先考虑下技术层面的应对方法。

1、例如说,我有朋友打电话来吐苦水,我就戴着耳机,一边听一边和打扫房间,或者做点其他的事情。

这样朋友倾诉了,我也没耽误自己的事情。

因为分心,也不会太影响自己的情绪。

2、恋人倒苦水的时候,你可以尝试下转移注意力。

例如,你对他说,既然这么不开心,要不我们出去嗨一下,换换心情?

吃点美食,或者去娱乐什么的,这也是宣泄的一种方式。

如果做这些事的时候,恋人还再倒苦水,那你就听着就好了。

低头吃你的美食,或者干点别的事情,也不耽误。

3、面对经常抱怨的朋友,如果对方就喜欢这样,你就打太极,说今天忙啥的,他就会去找别人了。

4、如果是那种内心灰暗、愤世嫉俗的类型,这种人还是早点远离比较好。



03.


当你不再只关注自己,而是想为他人、为社会做点什么的时候,你会非常神奇的,因此变得坚强。



04.


帮朋友劝退了几个新员工(她性子太柔,很难为情),这几个还都挺不服气,觉得自己干得还挺好。

我开始还以为对方只是在狡辩,后来发现,他们是真心觉得自己干得还可以……

可以个鬼啊。

1、领导布置任务,设定好截止时间,中途遇到问题不知道怎么做,这个事就被搁置了,等到了截止时间,领导主动询问,新人才说有问题做不了。

2、理直气壮的说「这个我不会,没学过」。

3、工作教了好几遍还学不会,领导着急批评了几句,私下里吐槽说领导不好相处

4、整天磨洋工,干不完活,领导让做完再走,就说强行加班违反劳动法……

5、最搞笑的一个,大专毕业的姑娘,被劝退时说我们学历歧视……

我觉得真得有人和大学生们说说实话,这样才能对现实有更好的认识。

比如说学历这个事,很多人自卑说学历不好,进不去大厂。

我明确告诉你,就算你进去,也很快会被踢出来。

之前我帮朋友的公司招人,要求必须985/211以上,你说这算学历歧视吗?

我自己一个高中退学生,我难道不知道学历并不能代表一个人的全部吗?

但在多年前,我第一次开始招人的时候,鉴于我自己的情况,每次我都会和HR强调,学历不限、学历不限。

但实际上呢?

来面试的什么牛鬼蛇神都有,有时候面试花费一天的时间,连个候选人都挑不出来。

后来没办法,只好重发招聘信息,招点好学校的,才顺利的多。

名校出来的学生,有没有能力不行的,也有,但整体概率要低很多。想从普通应届生中挑一个合适的,可能要面100个人,名校的可能10个就够了。

大厂人家不差钱,也不缺人,学历就是硬性标准。

其他的公司,真心不在乎你的学历,你只要有能力,或者说学习能力,大家很欢迎你。

我们都知道学历普通在找工作是个劣势,很多学历一般的同学都表示自己愿意努力愿意学习。

结果呢,都**是嘴上功夫。

朋友那几个要劝退的新人,哪个面试时不是表现的特别积极主动,实际上呢?

同样的错误,连续犯了好几次,原因是懒得改。

之前遇到的问题,领导讲过的,没记住也不问,就不了了之了。

明知道自己基础差,不愿意花费时间多学习,还指望朝九晚六,下班了就去吃喝玩乐。

任务你敢不催,她就敢延期,布置完任务整个人就和消失了一样,你不问她永远都不会给你反馈。

遇到问题,不懂就开口问,随时随地,很多都是自己用搜索引擎就能解决的问题,还是要张嘴问,还觉得自己特好学的。

不会,可以学;不懂,可以教;但至少,你得自己学会顺杆爬啊。烂泥扶不上墙,你让别人怎么帮你?

劝退完,有个姑娘急的快哭了,说我前几天才和家里说找到工作,家里人都特高兴,现在这样我怎么和家里说啊,你让我怎么过年啊?

留下你,你一个人爽了,全公司的人都得给你买单。谁没爹没妈?都是靠工作养家糊口的,就你的家人重要,别人家就不重要?

工作这么多年,我带过的新人里面,优秀的往往都有以下几种特征:

1、自我要求标准高,哪怕这件事可做可不做,他也会尽量做到最好。

2、有热情、充满好奇心,愿意琢磨怎么能把工作做的更好。

3、爱学习,觉得学习是很有意思的事情,能学到新东西就很开心。

对于刚参加工作的年轻人来说,比起能力的高低,更重要的是态度,不怕你上手慢,不怕你没经验,但很多人连最基本的态度都没有,总跟玩过家家一样。

在商业机构中,你做不好事,大家依然会很礼貌的面对你,只是在微笑的同时,在内心中默默将你拉黑。

没人会苦口婆心的教育你,没人会反反复复的帮你,直到你从这家公司消失,对于其他人来说也不会有半点影响,无非就是换个人呗。

很多人抱怨生活艰难,人生不公,但大多数时候,生活是很公平的,至少在工作方面,真的算是非常公平了。你有能力,愿意做事,踏踏实实的工作学习,领导不是蠢货,他也愿意培养你。

可很多人就是自己不争气,没有金贵命还很娇气,那谁救得了你。



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