女生如何找对象?给你们出个「邪招」

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01.


女生择偶其实和投资机构选择项目的原理是差不多的。投资机构看一个领域时,并不会去想「哪些企业优秀」,而是会专注的思考「哪个企业会成为行业的前两名」。因为对于风投来说,自己投的机构如果不能成为前两名就很大程度上赚不到钱。

很多男生总会困惑「靠,我条件也不差啊,为什么她对我还是没感觉?」。

确实,你并不差,甚至女生也觉得你很优秀(所以常常会出现,女生夸自己的男性朋友真的超棒,没有女朋友简直没天理,但她自己并不会选择对方),但你无法成为女生心中的「前两名」,所以女生并不愿意对你进行感情投资。

当女生说「你很好,但我们不合适……」的时候,她可能真的觉得你很好,甚至还有点喜欢你,她并没有说谎,只是你没有成为她心中最好的 top 2 而已。

正如风投机构会按照行业划分来看不同的企业(餐饮和交通两个行业的企业放在一起肯定没有可比性),女生对优秀的判断标准也是不同的,哪怕你帅的惊天动地,可能在很多女生眼里,她们会觉得你这样的太没安全感从而给出负分评级。

所以男生们不要被女生拒绝了就心生怨恨,觉得自己整个人被否定,大多数情况下,就只是不合适而已啦。



02.


领导力的基础——以身作则。

不要要求别人做你做不到的事情。 



03.


总抱怨也是没有自信的一种表现,抱怨者下意识里表达的是对无力改变现状的愤怒。遇到问题,要相信自己一定可以解决,越抱怨越会让自己变得虚弱。



04.


我一直有个朴素的生活原则——人扎堆的地方不去。

就算是假期出游,我也永远错峰出行。

人多的地方,是非也多,没事别瞎凑热闹。

希望大家都平平安安的,平安是福。



05.


犹豫不决是管理者的大忌,作为领导,一定、必然、100%会因为犹豫不决付出额外成本。

不过这种涉及性格的能力,应该很少有人能彻底改掉吧。



06.


在这样一个物欲横流的时代,放假出门玩似乎走到哪都要花钱。突然在想,如果一分钱不花,还能有什么娱乐方式呢?欢迎大家分享啊。



07.


太善良的人当不了领导,慈不掌兵;但太自私的人也不行,财聚人散。大多数人升到一定级别,就会放弃晋升转而寻求安逸的生活,因为再往上就是个切割自己人格的过程,确实太苦了。



08.


看一个领导的水平,有一个观察的角度,就是看他会不会欺负老实人。

什么是老实人?

听话、肯干、服从性高的人。

重要的任务,需要前锋攻坚,需要殿后阻击,能依靠的,不就是这些「老实人」吗?

指望刺头、自私自利的人为大局着想?想都不要想。

做领导的,必须培养自己的嫡系队伍,这支队伍的水平,就是领导安身立命的本钱。

欺负手下的老实人,这都算不上是品德的问题,纯属水平差。



09.


网上不是经常贩卖焦虑嘛,今天「毕业三年,她年薪百万」,明天「你的同龄人正在抛弃你」。其实你要是真的想在同龄人中出类拔萃,只需要做到:

1、早睡早起,作息规律,按时吃饭,营养丰富,坚持运动。

2、远离短视频、远离成功学、远离社交网络。

3、每天坚持写工作总结,每天坚持读书

4、为自己设定一个健康、长期的目标,然后不断为此努力。

做到这四点,你就可以打败99%的同龄人。

2018年本科录取率:43.3%——你有本科学历,你就打败了接近一半的同龄人。

2018年短视频 APP 装载设备数达到 6.94 亿台,以某知名头部APP为例,24岁及以下用户占51%——你不看短视频,你就打败了一半的同龄人。

2018年68.07%的90后月收入在8000元以下——你月收入高于8000元,你就打败了一半的同龄人。

在一个拥有14亿人口的国家,你有本科学历,你出生在非贫困家庭,你生活在富饶的城市,你身体健康,你年轻,你愿意认真工作,愿意主动学习,那你未来的人生,一定会越来越好。

你现在所拥有的某种条件,可能是其他人毕生求而不得的梦想。

不要被外界影响,不要总是焦虑,多关注生活中美好的一面,你会更加幸福。



10.


一个重要的人生策略,就是只和靠谱的人合作,远离那些不靠谱的,这样可以节省很多时间和精力。不要试图「让他人变得靠谱」,这几乎是不可能的。



11.


很久以前,一位做教育的前辈对我说:「我搞教育这么多年,从没见过一个年轻人,省吃俭用攒下生活费,去买教科书。年轻的孩子们会为了游戏、恋爱、社交甚至是一双鞋饿肚子,但永远不会为自我教育这样做。」

所以有时候我觉得,部分人活的穷困潦倒,自身也是有很大原因的。



12.


通常来说,打工都打不好的,创业死得更快。创业是资源变现,你要先有资源(认知、信息、资金、经验),才有变现。年轻人自身拥有的资源很少,先积累是正经事,等积累的差不多了,再去考虑创业。



13.



很多女生问我,如何找对象?

姑娘们说,自己特喜欢的追不到,追自己的又不喜欢。

通常女生择偶的策略是——男生一定要全方位的比我强。


身高170的女生,多半要求对方180+。

家里条件好的,也肯定希望对方家庭条件比自己好。

哪怕男生符合90%以上的标准,有一条不符合,就立刻pass掉。

所以大批女孩都会盯着最优质的少数男生。

其实生活中有很多「次优」的男生,他们可能看起来外表普通,也不怎么会泡妞,但人聪明、性格好、能力强。

这类男生也就是我们常说的「潜力股」。

(但需要注意的是,真正的「潜力股」他本身就具备很多过人之处,哪怕很年轻,在同龄人中也是出类拔萃的,那种不学无术干啥啥不行整天靠吹的男性都是骗子。)

这类男生并不是完全找不到对象,只是他们平时工作繁忙,实在没有时间精力。

(我说难听点,整天满脑子就只想泡妞的男生,都不会有啥大出息)

女生们遇到这种男生,也只会觉得「人很好、有能力」,并不会觉得有什么吸引力。

你找个这类的男生,教他穿衣搭配、教他怎么护肤、鼓励他健身,可以说只要五官端正,收拾出来都挺有气质的,再加上人聪明事业又在上升,绝对拿得出手。

大家都说没有丑女人只有懒女人,男人也是一样的,你帮他收拾打理,慢慢的,他也会变得越来越帅气的。(这可能也是结婚后的男人反倒更招女性喜欢的一个原因)

现成的优质男大家都在抢,抢不过,就自己培养一个嘛。

男人这种生物,最大的特点之一,就是懒。

自己一个人过日子,基本上都是得过且过,邋里邋遢的。

但是,男人一旦有了另一半,负责任的男人就会大变样,动力十足的为老婆孩子奋斗。

面对一个聪明上进(人品好)的男生,你对他的「调教」,他能懂你的好。你耐心的陪伴在他身边,他也会懂得珍惜。

两个人互相监督,互相学习,还有什么比这更浪漫的吗?

这个方法不一定适合所有人,也不是说你必须要找个什么样的男生。

只是希望姑娘们,在择偶时,能够别太在意条条框框,给对方机会的同时,也给自己一个机会。

说不定就能遇到自己的如意郎君呢?




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