自卑的人该如何建立自信?

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01.


提问:盐哥你好,我找到一份小城市的国企工作,与专业相关。现在很纠结,感觉国企是个稳妥的选择,但又想多赚钱。去了小城市的国企还有机会再想办法自我积累然后跳去大城市互联网公司现实么?还是现在放弃去国企直接去寻求一个大城市互联网相关的工作?

王盐:

谁都想要稳定,谁都想要钱。

我不光想要这些,我还想要很多漂亮姑娘呢。

问题是,你不可能得到想要的一切。

你必须清楚以下问题:

1、你自己的价值取向。

你愿不愿意为了稳定,放弃赚钱的机会;你愿不愿意为了赚大钱,承受高强度的工作和失败的风险?

2、你去大城市互联网公司,并不一定能赚到大钱,高收入高消费高强度工作,你能承受吗?混到35岁混不出头,你能承受吗?

3、凡是选择,必有代价,你想好自己想能接受什么样的代价,再考虑去向问题比较好。



02.


经常有同学问我,刚升职当管理者,有什么需要特别注意的。

我觉得最应当注意的就是以身作则,这是所有管理者都必须要遵守的铁律,因为这种模范作用的影响力是非常强大的,我认为这是一切领导力的基础。

伟大的领导者一定是以身作则,率先士卒的,他不会要求你做他做不到的事情。

人们愿意发自内心的追随他。


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03.


有家长问:要不要给孩子报了少儿编程网上课程?感觉孩子越早接触编程越好,这样起点高。

王盐:

初级程序员看逻辑,中级看数理,高级只看智商。

「早」不意味着未来水平就高。

编程只是一种工具,就和让小孩子学excel差不多。

如果是我的话,我更看重孩子的语文、数学、英语、逻辑、运动方面的早期培养,这些都是核心基础素质。

不过家长历来的习惯就是,别人家孩子学的,我家孩子也必须学。

这个大环境下,你要特立独行,压力是很大的。

所以我建议家长们,如果实在焦虑,不妨随大流就好了。



04.


提问:职场新人,996,特别累,但总觉得做得不好(老板名言:交待你的事你不能只是按时按量完成,你要“创造惊喜”)。

按时按量完成、做到能发现问题优化、态度绝对诚恳,积极主动愿意,但我还是难免会一两件做不好被批评(细节出错)。

所以自己【心态上已经从自信变得不自信了】,因为心里总觉得【老板的要求已经超出我能力的极限了,我尽力去刷存在感了,但是达不到】。

自己最担心的是:累的没有时间去想提升自己,总觉得自己常年处于“我很累但是充不进电”的状况。

诚恳提问:大家有没有遇到这种经历?都是怎么破局的?

王盐:

可以转换一下心态啊,当被批评发现自己做不好的地方时,你应该感到高兴,因为你发现了自己的错误,你把它改正,那你就成长了。

一件事情做的好不好,这只是工作经验的问题,不要把它上升到对自我的否定。

如果你现在整个人很疲乏,很累,我建议你要多想一想,怎么能够让自己更有效地休息。

比如去运动一下,周末约朋友出去玩,保证自己的睡眠时间。

还有就是上班,如果通勤时间太长,可以考虑搬到工作地点附近,这样能够有自己更多的个人时间。

工作的时候不要把自己绷得太紧,这样反而状态会下降。



05.


提问:王老师你好,我觉得我一生都在勉强。减肥我花了五年才完成,这也导致我大一大二一直没能谈成恋爱。我学的是计算机,当初高考其实文科更好一些,但是为了就业,还是考了理科。

我上大学时候看到别人都社团恋爱风生水起,很羡慕。无奈我就是能力太差,老师讲的对我来说,节奏太快。我只能靠课下缠着老师同学,自己做题解决。

感觉生活和高中比并没有什么不同,除了稍微轻松一些。我大部分时候都挺振作的,觉得人生是自己的,有困难就去克服。不要和别人比,比了也只是难受。但有时一想到我做大部分事都很勉强,会觉得自己不如别人。我希望我能自信一点,我觉得我要是GPA3.8能帮助我自信一些。如果你有空的话,能不能请你给我一些建议?谢谢你。

王盐:

你是想问自卑该怎么解决吧?

你这个情况最重要的是先做一些简单的事情来获取一些成就,这样的你想到我曾经能做一些别人做不到的事情,就会增加一些信心。

这个事情可以很小,比如说学习怎么还原魔方,或者是去锻炼身体,让自己比别人更强壮,再或者是学习门爱好,然后把它做得很好。

这些都可以的。

其次就是建议你多谈谈恋爱吧。

对男生来讲,谈恋爱这件事情还蛮增强自信了。

成年人想要解决自卑的问题,有一些性格上的东西其实是不太好改了,因为这么多年了,你想一下子把它改掉也不太现实,但是你可以通过这种成就的积累来改善,你做了一件小事儿成功了,在做一件小事儿又成功了,这种不断的积累会逐渐提高你对自己的信心。



06.


面试时我反而比较喜欢有些自卑、沉默寡言的人,这类人实际的工作能力普遍要强于他们表现出来的水平。

那些能说会道、很善于包装自己的人,我会特别警惕。

凡是在面试过程中有意吹捧我的、过分迎合的、拍马屁的一个不要。



07.


职场中的沟通能力,本质是高效准确的传达信息,而不是说什么漂亮话、好听的话。

看一家公司有没有前途,特征之一就是看企业内部,更注重「漂亮话」还是「简洁、严谨、精确的真话」。



08.


不少同学都对面试技巧很感兴趣。

但我可以负责任的告诉大家:你永远不可能通过面试技巧拿到好工作。

很多人过分迷信面试技巧,实际上用处根本没有你们想象的那么大。

有经验的面试官能在你说头三句话的时候就大概能分辨出你是不是在玩套路,在背诵之前准备好的答案。

像我这种面试官会根据你的反应来不断变换话题,追问的思路与细节,很容易就能看出你的真实水平。

一个人能否获得好工作,更多的还是要看你平日的工作成绩和个人积累。

毕竟面试官招你进来是要干活的,不是让你表演技巧的。

你平时买个东西,还要货比三家,研究半天呢。何况人家面试官要花钱招人。

你会学技巧套路面试官,面试官就都是傻子吗?等着被你套路?

有些时候面试失利,大概率不是技巧的问题,而是不合适。

面试这事很像是谈恋爱,有时候就是不合适,没有对错之分。

所以同学们想找到好工作还是要多注重平时的积累。

不然你进去了被发现是水货,也会很容易被赶出来的。

一个人的事业高度,不能靠临时抱佛脚,平日里就要多工作多学习。

你的成绩突出,胜得过一切所谓的技巧。



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