怎么分辨对方是把你当兄弟还是喜欢你?

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01.


提问:最近公司走了不少人,有了空位,想要被提拔。和领导关系还可以,有时候一起聊天,但话题不是很丰富,没有一般人那么多轻松好聊,想要被提拔应该怎么说?

王盐:

1、先干好工作,工作不出彩,领导怎么提拔你?这是一切的基础。

2、有工作问题多请教领导,干出成绩了,就都说是领导的功劳,领导栽培的号。

3、平日里观察下领导感兴趣的话题,兴趣爱好啥的,你多请教他,他感兴趣说的时候,你就多听着。

4、平时领导有什么事需要帮忙的,你多搭把手。



02.


提问:关系很密切的一个男生,到底怎么判断他是喜欢我还是把我当兄弟呢?

王盐:

1、涂护手霜,假装涂多了,热情的用双手往他手上涂抹。

2、喝酒,假装喝多了,往他肩膀上靠。

3、看恐怖电影,假装害怕,往他怀里钻。

4、玩真心话大冒险,假装大冒险,告诉他你喜欢他。

5、过马路的时候,假装突然来车,用手挽住他胳膊把他拉走。

只有观察反应就行,很准的。



03.


提问:我发现自己有非常多条条框框。举个例子,我觉得一定是那种对男人有吸引力的女人,才能得到珍惜。而且我有一个非常固执的价值观系统,这个系统里面就是升职加薪,光鲜亮丽,努力上进,貌美身材好,鲜花掌声,男人的真心和追捧。

这就是在我价值观里面的TOP拥有的状态。所以但凡是在我的价值观体系里面排下面的人(比如总被男朋友甩的女生,胸无大志不好好学习的人)就都是loser。

我特别在乎对感情,对人生的主动权,我要拥有很多选择,而且是主动可以选的那个。我对我自己,也是这样的评判标准。而且我对人对己都不宽容,比如我有个朋友跟我倾诉她失恋,我会觉得是她自己情绪管理出问题了,特别作。她的吸引力又不足以弥补她的缺点,所以她男朋友不搭理她了。我完全不会同情她,只会觉得是她的能力不够。她嘴硬说自己不在乎分手,但是其实挺在乎的这种行为。我更是嗤之以鼻,觉得她自欺欺人,弱小可悲。我也这样评判我自己。

只有我优秀,得到了我自己价值观的认可,我才喜欢我自己。我觉得自己可能是偏向激进的那一类人,但是有点过头了。对别人的苛刻影响到了我自己,我会觉得自己不应该对朋友这么恶毒。而且,最终条条框框其实限制的是你自己,别人不会被限制住。很多失败其实没那么可怕。道理我都懂,但是我不知道为什么我完全挣脱不了。

请问王老师这个问题该怎么办?

王盐:

你这个其实有点社会达尔文主义的倾向,也可以说是精英主义。

简单来说,就是信奉优胜劣汰,自然选择。

强者恒强,弱者淘汰。

从某种意义上,这确实也没错。

例如说有些人他们不思进取,好吃懒做,赚不到钱,生活越来越差,然后整天怨天尤人,那这样的人确实没什么必要去同情。

这个价值观稍有极端,但如果你没有因此影响他人的话,其实也无所谓。

我遇到过很多信奉这种价值观的人,他们也因此保持着让自己上进的动力,那我觉得也是挺好的事。

但是,这种价值观,很容易过分偏激,认为弱者的存在是无意义的,活该被淘汰,进而失去对人性的怜悯。

具体表现就是较为势利,对强者过分服从,对弱者过分冷漠。

那么这种价值观,对个人成长有没有坏处呢?

最大的坏处就是,让人盲目的错误判断,弱者的定义。

这么说有些抽象,我给你举个例子。

生活中,我们会遇到很多,所谓的「小人物」。(当然,我们基本也都是社会中的小人物。)

保持着这种价值观,就很容易在内心中轻视这些你眼中的小人物,不能平等的对待他、尊重他。

但问题在于,人类社会中,强弱是动态的。你眼中的弱者,有时候会变成强者。

例如说,你看不上你小区的保安,觉得对方没文化又粗俗,他在你眼中是弱者。

但是有一天,你被人抢劫,向外呼救,保安却可能成为保护你、拯救你的人。

所以哪怕从利己的角度,我们也不能过分偏激的认为「社会达尔文主义」是完全正确的。

人类文明之所以能发展到今天,靠的正是分工合作。

就像今年我们战胜各种灾害,也都凭借全民团结在一起。

所以无论强弱,大家应该平等的对待他人,彼此团结,相互守望。

你对人的苛刻,并不是出于恶意,而是你的价值观认为她的软弱是无意义、无价值的。

这使得你展现出了对闺蜜的冷漠。

同样,当你自己达不到期望时,你也会展现出对自己的蔑视与无情。

这对你自尊的建立有害,对你的人际关系也是有害的。

你对强大的过分迷恋,其实反映的恰恰是你对「弱小自我」的不认可、不接受。

这是一种自恋又自卑的情绪。

人对自己的认知其实蛮难调节的,大多数人对了解自己这事缺乏认识。

所以我建议你可以先尝试从宽容他人开始,去接受这个世界的多样性。

在面对他人时,也要明白,即使一时软弱,人也可以在克服软弱变的坚强。

当你能看到更大的世界,更多的他人时,你的三观自然会有所改变。

那时你对自我的认识,也会随着改变。



04.


提问:我工作以来,遇到过很多人,有很好的同事,也很有讨厌的客户。有时候面对很讨厌的人只能硬着头皮去处理,但自己内心难过痛苦,怎么解决好呢?

王盐:

工作中幸福感差。

有个万能法则:要么忍,要么滚。

你有条件辞职,那就换份工作。

没条件,你就认真想想,你难受的点在哪里,看能不能一项项的解决。

哪些能解决,哪些只能忍。

工作如此,生活也是如此。

职场上,我们讲做事情要专业,这个专业,就是体现在你的思路上。

不专业的人:哎呀,工作好讨厌啊,我好痛苦啊,我怎么能开心点?

专业的人:遇到了一个棘手的问题,这个问题该怎么解决?如果解决不了,我怎样能让自己的损失降到最低?





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