领导也会缺乏安全感吗?

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01.


提问:王哥,您好。面试遇到谈薪资时的几个问题。①面试时谈薪资时,先亮了底牌,谁就先输了。这种说法针对于应届生,还是对于所有人都这样呢?②我面试时谈到薪资。经理问我,期望薪水多少?我不想亮底牌,就反问对方,贵公司的薪资架构是怎样?经理笼统答道:有底薪、提成、奖金等等。我再问道,我这面试的岗位其薪资预算范围。经理便说到,这个要结合你的能力以及公司对于每个层次给的薪资,具体等到复试后谈。然后非要我给出个具体数字以上。我说4k-8k,他不是很满意,便说到那我给你最低的4k好不好?僵持不下之后,答出期望薪资。请问,我是不是失去谈薪资的主动权?若是,下次面试其他家该怎么把握薪资的主动权呢?

王盐:

你自己的意向薪资就按照市场价来评估就行,公司给不到你的心里价格就放弃。这玩意不是买菜,还要讨价还价,在这方面太斤斤计较的公司不要去,没前途。

你自己说4K-8K,傻子都知道你的底线是4K。

你想清楚自己的期望薪资,报个数,达不到这个标准就别争了。

人家不给你这个钱,就说明他们觉得你不值这个价,你再讨价还价没意义。

你现在这个情况,有啥薪资主动权?

找个靠谱公司,拿着市场价,好好上班就行了。



02.


酒精是一级致癌物,饮酒直接损害身体的同时,会降低你的睡眠质量——睡眠质量差,你的智力会衰退、情绪控制能力下降、做事更容易拖延。

有些人因为睡眠问题,会在晚上喝点酒助眠,但实际上这样做只会让睡眠越来越差。

不要相信任何酒精有益健康的谎言,能少喝就少喝,最好一点都不喝。



03.


如果有人试图解释一个社会问题的成因,而又缺乏相应的研究结果和数据,那你就不要信。

例如为什么离婚率越来越高?有人说「可能因为123456,我身边就有这样的例子」,这种看看无妨,当做个体经验分享即可。

但有人说,离婚率高就是因为XXXX,这种就不要信了,哗众取宠而已。 



04.


很多时候,领导搞些奇奇怪怪的事情,逼着下属去做,其根源都是来自于领导自身的安全感缺失。

领导随口说的某件小事,有员工觉得没必要,或是不想做,不成熟的领导就会觉得很没安全感——他觉得自己的权威受到了挑战,会因此焦虑,然后各种方法去为难下属,直到下属服从。

这时候他会稍微安心一些,觉得自己是在「做管理」,事情总算被摆平了。

甚至水平一般的领导,还会欣慰自己的「驭人之术」很管用。

当然了,作为局外人的我们看来,这一切毫无意义,甚至有些荒唐。

成熟的管理者则不会犯这样的错误。

因为他们知道,想让下属追随、服从,最关键的核心,并不是什么上司的权威、什么荒诞的管理手段。

下属之所以愿意服从,是因为——成熟的领导者,始终在做出正确的决定。

所以一个好的上司,他一定是时时刻刻关注业务,干实事的,所有的管理手段,都是为了解决业务问题,为了业务的增长。

一个成熟的上司,他永远不会空谈人员管理,因为这没有意义。

他永远关注的是如何打胜仗,为了打胜仗我们还需要解决哪些问题。

因为他们能清楚的认识到一个本质问题:

人们真正追随的是胜利,而不是某个人。

如果你不能带来胜利,人们就不会再追随你。这是你用任何手段,都无法改变的事实。

上下级之间的关系,看起来似乎是上级高高在上。

但实际上,上下级之间隐藏的契约是,下属通过让渡一部分权力,来支持上司带领他们走向胜利(升职加薪能力增加),上司想要享受更大的权力,就必须不断地带领下属取得胜利。

如果上司失败了,下属认定这个上司不再有能力带给他们好处时,下属就会选择跳槽或是混日子。

所以,我希望新任的管理者能明白,你的权威并不来自于下属无条件的服从,那看起来很能满足你的权力欲,但它并没有什么实际意义。

做正确的事情,打胜仗,带给下属好处,才是赢得人们的热爱与追随唯一方法。

在这个过程中,你最大的敌人不是下属,而是你自己不成熟的人格、肤浅的学识、匮乏的经验。



05.


每次开会,我都会强制要求参会成员在每个讨论环节,必须提出至少一个问题。

提问很重要,能提出问题,意味着有所思考。

纯粹的开会当个听众,从头到尾不参与不提问,过几天会议内容基本全忘。

这样形式上的会议,不如不开。 



06.


提问:王老师,都说结交人脉不要吝惜钱。可是是不是因为自己段位太低,请人吃饭都请不动?

王盐:

你家小区门口的保安,请你吃饭,想结交一下你。

你是什么感觉?

先让自己有价值再说。



07.


提问:盐哥,有个观点是:要去赚”可持续复利价值”的钱,这样它能给你带来持续不断的复利。你认为作为普通人,我们能做”可持续复利价值”的事情有什么?读书写作,演讲表达这个算吗?

王盐:

这是成功学的鸡汤。

最简单的一个问题,按照复利的概念,你所拥有的财富要实现指数级增长,只需要一定的时间,人人都可以成为亿万富翁。

全球75亿人,那岂不是大多数人都可以用这种方式发财?就你聪明?

真的,如果想学习,就好好读专业领域的教科书,这点都做不到,就安心吃喝玩乐。

每天看你们问一堆成功学问题我都头疼。

踏踏实实工作,锻炼好身体,不得大病,家人平安,这就是普通人最好的人生。

绝大多数人连自己本职工作都不做好呢,你们老研究这些干啥。



08.


人总是孤独的,任何社交关系都无法改变这一点。



09.


良好的工作氛围,都是一点一滴积累起来的。


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