如何提升自己为人处世的能力?

怎么算「会来事」?如何做到「会来事」呢?

所谓的会来事,主要是指一个人在人际关系中可以灵活应变,能处理各种各样复杂的人际关系。

基本的社交技能,大多数人都具备。

例如说生活中要讲礼貌,待人友善,见到熟人主动打招呼,朋友遇到困难应该去帮忙等等。

但人际关系有时候会很复杂,就容易让人不知所措,不确定该怎么做。

例如说过年回家被家里的亲戚说这说那,被催婚啊,总问一个月赚多少钱啊之类的。年轻人就容易觉得烦,问急了,就会控制不住自己做出些冲动的言行,导致场面很尴尬。

毕竟在外工作,很少有人会像亲戚一样这么逼问,所以正确的应对方法是什么?可能年轻人自己也不知道。

还有些时候呢,有些人缺少「眼力见儿」,无法认识到自己的行为会产生负面影响。

例如说上司开会的时候说,接到上级命令,大家要执行一个艰巨的任务,然后给大家鼓劲。

然后小明就开始抱怨,说这个任务难度太高,根本没办法执行。

那小明这种行为呢,就是没眼力见。

小明只顾着发泄自己的不满,却意识不到,自己的消极情绪不但让上司难做,也影响了其他同事的士气。

所以想要会来事儿,你至少得做到三点:

1、能正确识别当前的状况。

2、知道正确的应对方法。

3、管得住自己的情绪。

例子:

A、你请朋友帮忙,可能朋友自己也有事,但又不好意思拒绝你,只好不断的绕弯子,你主动说想到解决办法了,朋友也就松了口气。

B、朋友暗恋女孩许久,但迟迟不敢表达,你和姑娘聊天,顺便说「诶,你觉得我那兄弟咋样啊?他还单身呢,那是感兴趣我帮你介绍介绍?要是不感兴趣就算了。」

C、朋友开装修公司,帮你装修新房,装修完了,朋友说咱们都是兄弟,钱就算了。你主动按照市场价付款,朋友连忙拒绝,你再三要求对方手下,于是朋友「勉为其难」的收下了。

D、上司说,接下来这个任务很困难,大家有没有信心?你带头说,放心吧,老板。这点困难不算什么,我们能搞得定。

E、某个其他部门的领导,喊你同事去干杂活,同事一脸的不情愿,但又没办法,这时候你装作什么都不知道,过去喊同事:「我找你老半天了,领导喊你去开会呢,啥情况啊,电话也不接。」

上面的这些例子,相信大家都能感同身受,这些事情在我们的生活中无时无刻都在发生。

大家都想要提高自己社交能力,但似乎这东西,也从来没有什么主流的教程,也没成为什么学科技能。

在我看来,主要有几点,是很难教的。

社交这事,真的很看天赋。

有些人天生就能处理的很好,这个学不来。

我们能学的,主要有以下几点。

1、是否愿意去照顾别人、是否能不那么以「自我为中心」、发自内心的照顾他人。

2、自己是否能很好的控制情绪,做到心里有情绪不会写在脸上。

3、是否愿意去承担更多东西,是否愿意付出更多,去弥补其他人在人际关系当中的不足。

有了这三个前提,剩下的就是积累与人交往的经验。

在这点上,最有效的学习方式,就是多经历,多和人打交道。

所谓行万里路,读万卷书的前者,就是这个意思。

你见得人越多,你越能理解人性。

甚至你可以通过观察,看透人心里在想什么,他接下来的行为。

那这个时候,你又愿意去主动去弥合人际关系中的一些裂痕。

那你就算是会来事儿了。



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