工作太基础,没有成长怎么办?

01.


很多刚毕业的小朋友,经常会问我一个问题:感觉自己的工作内容太基础了,没有成长怎么办?

我曾带过的应届生也有不少人问过我这个问题。

尤其是我在大厂时,应届来的同学学历都不错,面临基础的工作内容,那种内心的抵触更为强烈。

这世界上99%的工作,智力正常的人,经过培训,其实都可以干。

公司里很多的工作内容,也确实没有什么太高的技术含量。

写个文档,整理个表格,在大街上抓个高中生,我觉得也能胜任。

那么,我们天天讲工作能力,是从哪里体现的呢?

很久以前,和一位前辈聊天,他提到优秀员工,就聊起了他的秘书。

他是这样评价秘书的——「每次我在会议上的发言,他都能完整的记录下来,我一字不改,就可以直接邮件发给全公司。」

这位秘书,似乎只是把领导讲的话记录下来,然后整理成文档,发给领导,仅此而已。


你会觉得秘书很厉害吗?

我觉得太厉害了。

能做到一个集团老总「一字不改」的地步,秘书的能力绝不亚于集团的其他副总。

同样的道理,我交给下属一个整理文档的任务,他能做到我完全放心,一字不改的地步吗?几乎不可能。

我常常和下属说,你觉得基础的工作枯燥,没问题,这是人之常情。

但如果你连最基础的工作,都不能做到让上司100%满意,那上司怎么放心把其他工作交给你呢?

记得以前,公司的数据库升级,有段时间我们只能通过数据工程师把原始数据从数据库中提取出来,然后由人工来完成各项数据分析工作。

这个工作任务技术层面并不复杂,学过excel的人,都可以做。

但是当时,我只能自己做,并没有把这个活交给任何下属。

为什么?

因为原始数据太重要了,表格中的数据出了错,接下来的分析、决策都会受到严重影响。

我们会基于原始数据进行下一步的运营计划,业务线的副总裁也要基于原始数据分析出的结果进行部门的预算制定及集团汇报。

我不能把这么重要的事情交给下属做。

或者说,当时的下属中,也没有我能完全信任的人。

所以你看,什么是人才?什么叫靠谱?

在我看来,不是什么名牌大学毕业的优等生,不是什么智商超群的天才,也不是考了什么证书,学会了什么X方法论的「优秀员工」。

人才,就是你交代他一件事,他做成了;你又交代他一件事,他又做成了。

所以当你在抱怨工作没有成长,不够理想的时候。

先问问自己,面对你看不上的这点工作,你能把它做好吗?



02.


员工最珍贵的品质之一就是,发自内心的为上司服务,愿意主动为上司分忧,愿意去解决上司遇到的问题。

这种高度利他的人极其稀少,我遇到的这种人,升职都非常迅速。

这样的人,做员工时,他全心全意为上司服务;做老板时,他全心全意为社会服务。

普通员工,你让他多替上司分忧,他就会说,我一个月拿这么点钱,凭什么做这些?

面对大众,你提倡这种精神,他们会说你是奋斗逼,是资本家的走狗。

但从长期来看,高度利他的人,大概率会得到社会慷慨的回报。

一个人,如果愿意为他人服务,他在这个过程中会得到更多锻炼自己的机会,付出的同时,也在不断收获回报。

而那些关注自我的人,则会因为吝啬付出,错失更多的机会,自己的水平也更容易止步不前。



03.


工作中的绝大多数任务,都可以通过谈判、妥协、调整思路、降低预期、请求帮助、压缩时间、控制成本、打破规则、加班、提出更好的方案、绕过障碍、从失败中收集有价值的信息等方式来完成。即使任务完成的质量不高,也远比你一直原地打转,导致任务中断或无限期拖延要好得多。



04.


如果所有人都认为我说得对,那我就应该反思一下,我做错了什么。



05.


每次我劝人向善、劝大家好好工作之类的,就会有人来反对,说这样容易吃亏云云。感情好人都没有智商,认真工作的人都没脑子?

善良不等于被人卖了还帮人数钱;认真工作不等于被人忽悠当个老黄牛。

你害怕在外面吃亏,一直躲在新手村里,确实能避免很多的伤害。

可你不走出去,不打小怪兽,没有打趴下过,没有面对过强敌,你怎么进步呢?

你看历史上的伟人,哪个不是为大家谋福利获得众多支持,一路为了自己的目标摸爬滚打成长起来的?

这个世界,绝大多数时刻,都必须你先付出,才会得到回报。

你付出,确实不一定能得到对等的回报,但你不付出,就什么都没有。

人也只能在付出的过程中,逐渐变强;你不付出,不去做更大挑战的事情,你就永远在原地踏步。



06.


诚实不仅仅是一种美德,更是一种高效的策略。

我一直和下属强调诚实的重要性,你可以犯错,这没什么,是人都会犯错。

但诚实或是撒谎,这是一个主动的选择。

不诚实的人会极大拉高沟通成本,产生不必要的猜忌与怀疑,也会产生各种不确定的风险。

不诚信的人,是绝不能长期留在团队里的。 



07.


其实普通人能接触到的和自己阶级不同的人,最简单的机会就是接触自己的上司或老板。观察老板做事的方式、思维、动机就会有很多收获。如果只图有钱人的钱,那多半是要失败的。



08.


不要太关注短期潮流,去关注那些十年、甚至百年不变的东西,它会让你永不过时。



09.


经常性的问自己:如果我不做这件事会怎样?

这个习惯有助于节省你大量的时间与精力。



10.


如果你是个有追求的人,那么你的追求可以量化成一个具体的长期目标,然后把它拆分成年目标、月目标、周目标、日目标、

所以理论上,你的每天都应该是忙碌而充实的。

如果你感到无所事事或空虚无聊,那么一定是哪里出了问题。



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