婚姻不幸福,该离开吗?

01.


部门合作怎么做文件管理?

网友提问:一个好的项目负责人怎么样是做好文件管理的?我同事带我们做项目,平时总是说,xx,吧把你前天发的文件再发我一下?他也下载了。XX,你把计价文件(官方)发我一下。这个文件,每次要,我都会发一遍群,已有两次了。一般文件,我都发到群里,不用担心 7 天过期,直接在群里搜一下,就出来了,再不济,加了许多交流群,这类规范政策一般都能搜到。主要自己专心画图做其他事,打扰很恼火。这样次数也多。我想问的是,一个好的团队管理者,他管理项目文件一般是怎么样的。

王盐:

最简单的方法,把文件放在网盘里。

写个文件目录放在群公告里,谁需要按照目录自己去找。

那种不看规范的伸手党,只需要让他看目录就可以了。

他爱看不看,不看也别管。



02.


在婚姻里面越来越感受不到幸福,我该不该选择离开?

网友提问:婚姻里我总是感觉很委屈,这几件事情的发生让我觉得自己没有被尊重。1.老公说给我买辆牧马人,那个时候他生意不太好,我说现在钱有点紧张,没必要买那么贵的车,他说,那就把现在他开的普拉多给我重新装饰一下给我开,他有两辆车,我说可以,装饰是装饰了,车一直没有给我开,理由是,我在家附近上班,用车用的少,他的生意需要经常用车去研发一些东西,所以没必要放在家里浪费。这让我觉得他说话不算话,我跟他沟通自己的想法时,他说我价值观有问题,都自己家的东西,当然是哪里能创造收入就用在哪里,我要用的时候随时可以去单位开了用一下。

2.家里有保姆,我也有工作,当时请保姆的时候他也说是为了把我俩解放出来能更好的工作,但是他话里话外总是会觉得保姆是自己请的,我干家务干的少,为家付出的少。

3.他每天回到家从进门就开始看手机看小说,中间吃饭时间也不会放下手机,一直到半夜去睡觉,很偶尔的会陪我和孩子们去外面吃饭,但是去外面吃饭也是会一直看小说,这让我感觉自己在这段关系里是不被看见的,心里的距离越来越远(刚刚在一起的时候,他还会提醒自己回来一起去散散步什么的,但是那个时候也是会一直看手机小说)。沟通这件事,他说他这样最轻松。以前那样逼着自己改很累,他改不了了。

4.我们是二婚,他有孩子我也有,我家里只有我和孩子两个人,父母都不在了,他有两个儿子,父亲肺气肿,每天喘气都很难受,还在抽烟喝酒,母亲半身瘫痪,没有买房子,经济压力很大(我有自己的房子),但是因为自己做生意,也算能负担,他想我帮他把家里的一切都料理好,他除了工作什么都不用管。我不赞同他这个想法,但是如果他真的让我感受到尊重和爱,这样倒也可以,但是由于中间有了这些事情,我的感受很不好,觉得自己不被看见,不被尊重,不被爱,为什么我要牺牲自己的工作来为他的家庭付出呢?

前天跟我说要出差,昨天走的时候也没跟我说,我以为没去,晚上很晚了还不回家吃饭,问他才说出差了,我问他为什么就不能跟我交代一下,他说太忙了没顾上,我觉得他很没有家庭观念,在以后的日子里是不会有什么大的变化的,我很热爱生活热爱运动,他的家庭氛围整体都让我觉得很灰暗,他和两个孩子只要在家就是看手机,我不想让自己就这样过下半生,所以总想分开,可是又觉得自己很弱,怕自己无法面对分开后的那种痛,您能给我些意见吗?

王盐:

分开吧,人只活一辈子,何必让自己活得那么委屈呢?



03.


提问:新来的领导,布置的任务太理想化,没有可行性怎么办?

王盐:

你可以和领导反馈下情况。

例如说合作部门那边不支持我们这样做,我尝试和他们沟通解决,但没能成功,您有什么建议吗?

你要表达的不是你抗拒这个命令,而是执行的过程中发现了阻碍,很难解决。

这样领导发现这事可能不具备可行性,他自然会给出解决方案,或是调整策略。



04.


忙于工作学习,收拾屋子这些可以不做吗?

网友提问:最近我的生活有点一团糟,目前每天考虑的做笔记,读文章等,基本都围着手机转,屋里洗碗整理什么的不在计划内,只是周末或几天想起来才收拾一次,所以基本上都很乱,锅碗不洗,桌上也比较乱,零食袋包子塑料袋等也不收拾的时候多,鞋也没固定地方,有时候早上脸都来不及洗,我潜意识感觉这些对我帮助不大,不值得专程去做,而且厂里晚上加班,有时下班后很累,精力不足以支撑这些,几天收拾一次,三天左右又乱了,基本都是这种循环,每天看着也觉得不好,记得有一次要背些东西,接着看到碗没洗,各种瓶子摆放杂乱,不由自主地去收拾了,自己都看不过去了,想问这点很重要吗,必须得改吗,这些对我做笔记计划等有帮助吗?

王盐:

1、断舍离,不需要的东西全扔掉。

2、可是使用一次性餐具,避免洗碗。

3、规律、整洁的环境对大脑有好处。

4、个人形象至少要做到干净整洁。

5、学习也需要劳逸结合,总要活动下身体对不对?



05.


从以前害怕上司离开,到现在盼着上司离开,我变坏了吗?

网友提问:我之前的上司岁数很大,快 50 了。一开始听到消息,他可能要被劝退的时候,我很担心,怕上司走了,我们下边这些人的工作不好继续。后来时间长了,我发现上司人很好但能力不行,跟着他学不到东西,现在反而有点盼着上司早点走。这个心态上的转变我自己都很吃惊,觉得自己变坏了?

王盐:

你看到的恰恰是职场中残酷的一面。

没有能力的人,最后只能被淘汰。

他可能是个很好的人,他可能是你很好的朋友,但如果能力不行,你们也只能渐行渐远。

当然了,我觉得人的心态还是要正面一些,他离开了,你也不要看得太势利。因为有一天我们老了,干不动了,或许也会有人这样看待我们。

人在职场,做好自己分内的事情,待人友善、负责敬业这样就够了。



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