职业生涯中有哪些重要的事情?

01.


至今无法理解OKR和KPI的本质区别是什么。

在我看来不就是一个大目标拆分成小目标的结构吗?

不知道为啥很多互联网公司特别喜欢这些新概念。

我也没见过有企业因为引入这些新概念,变得成功的。

企业发财报,那些财报数字不就是企业的量化目标么?

股东和时长根据这些量化数据目标来评估企业的估值,以及未来的发展。

有人说OKR,不是一个冷冰冰的数字,而是包含了要前进的方向,以及我在这方向上能做的事情。

难道OKR这个概念发明之前,企业的员工就都不知道自己要干啥的瞎搞吗?

还有人说KPI只能让驴使劲走,而OKR用于保证驴头朝正确的方向。

如果没有强力的CEO,没有足够强的团队,怎么保证正确的方向?就因为一个展现形式,把OKR写下来,然后企业就发生质变了?

之前朋友拉我听课,什么OKR布道师在上面讲了两个多小时,我的天,一句话可以总结的事情能讲那么多。



02.


我发现了一个特别有趣的现象。

平时大家买个东西,那叫一个细致,研究各种型号、参数,看测评,在网上和人交流,全网到处对比,前前后后好久,最后买了一个几百、几千的东西。

然后一到股票基金上,这优良传统,嘿!全消失了。

不了解行业信息,不会看财报,不懂经济原理,不懂政策调整,啥都不懂。

就看一条线。

这线越高,all in !

肯定涨!

然后赔的怀疑人生,哭喊着不玩不玩了。

然后过几年,好了伤疤忘了疼,又重来一遍。



03.


在职业生涯中,有个很重要的事情,就是验证你自己的想法。

当你出于执行层时,你所做过的工作,其实是在验证上司的想法。

(很多时候上司能做出让你觉得厉害的决策,并不是因为他比你聪明,而是他掌握了更多的信息与资源)

你需要执行各种各样的任务,但你并不一定知道为什么要做这个任务,这个任务对整个业务到底产生了什么样的影响。

无法验证自己的想法,那你就很难建立自己的体系。

因为你满脑袋的想法只是猜想,它是否正确,是否具备可行性,你并不知道。

想法本身是没有价值的,只有被实践了才有价值。

当然你在工作中,不可能一点实践想法的机会都没有,要格外留意这些机会。

不能验证大想法,就先验证小想法。



04.


虽然我经常说,一定要多总结、多探究事物的本质。

但工作中也不要过于较真,因为很多时候,你缺少试错的时间与成本。

例如说年度大项目,你工作几年也就参与这么一个,能得到的有价值经验不可能很多。

但这不妨碍你跳槽的时候,多包装一下自己,借此拿到更好的机会。

很多时候,你并不一定要知道原理。

就像你不知道灯泡亮起来的原理是什么,你只需要知道按下开关灯会亮就行了。

工作或者说商业,是讲究快速反应的领域,你永远不可能把一切都准备好,再去晋升。

很多人对自己的工作表现缺乏自信,觉得自己的工作并不出色,没什么了不起的。

别担心,大多数人都是如此,普通人不都这样吗?

遇到好的工作机会,还是要大胆的争取。



05.


工作沟通时,一定要基于具体的事实。

例如说你的同事不配合工作,你向上司汇报希望得到帮助时,你不能说「同事A不配合我工作」。

这样太宽泛了。

同事A怎么不配合你工作了?哪件事不配合了?你说不配合就是真的不配合吗?

你要准确的具体的事情讲出来才可以。

人很容易空泛的表达自己的感受,而不是事实。

同事不配合我工作。

上司对我态度不好。

客户非常难搞。

这些都只是一种主观感受,是模糊的,甚至是不正确的。

有事说事,凡事都要基于事实。



06.


现在的工作比较边缘,怎么和上司沟通更换工作内容?

网友提问:工作认真,但是工作内容较边缘,导致付出劳动后年终考核也一般,是否要和老板沟通更换工作内容?如果可以去沟通,该怎么和老板说?

王盐:

你可以申请做更多的事情。

但前提是你有把现在的工作好好完成。

如果你现在的工作任务完成的一般,那么你去说大概率不会成功。

如果你现在任务完成的好,就和领导说希望可以做些更有挑战性的工作。

不要和领导说现在的工作边缘、技术含量低什么的,领导不会考虑这些。



07.


同事总用领导的语气对我说话怎么办?

网友提问:有一位同事,跟我同级同岗位,但是每次跟我和其他同级同岗位的同事说话都好似领导一样。我心里很不舒服。这种情况我应该怎么办?

王盐:

你可以稍微的,无视他的话,直到他用正常的语气和你沟通为止。

他要是责问你为啥拖延、装没听到,你就说有事、在忙之类的拖延就好了。

他要是指示你干啥,你就说有别的重要的事情要做,先去忙其他的。

当然了,不要因此耽误工作任务,该合作的还是要合作的。



08.


自我成长有复利一说吗?

网友提问:盐哥,在自我成长这一方向上真的有“复利”和“滚雪球”一说吗?

王盐:

我说句难听的,你提出这种问题,侧面说明以你目前你的水平,踏踏实实把基本功打扎实就不错了。

不要老想着走捷径。

普通人有啥捷径好走啊。

市面上那些讲什么狗X复利的,你自己打听打听,你见过有谁在靠什么复利走上人生巅峰的吗?

你看看你的上司,你上司的上司,你能了解到的普通背景出来工作的人,收入高的,哪个不是天天忙于工作辛辛苦苦赚钱的。

少看点网上的成功a学,认真工作比啥都强。



09.


说话时如何有气势?

网友提问:今天同事打电话问我一些事情,事后她提醒我说我怎么打电话声音这么轻,好像她在欺负我似的。这样在职场也太尴尬了。

我一直不太爱跟人打交道,是比较不爱说话,气势很弱的女生,刚毕业。

想请教一下您,怎么让自己说话有气势一点?至少正常一点,有时候别人都听不清我说话。

王盐:

当你能一言定人生死的时候,就没有人听不清你说的话了,信不信?

如果你的某个特点,并不会严重影响你目前的生活,我通常建议你不要优先去改变它。

因为你的人生中有很多比这个事更重要优先级更高的事情。

知道哪一天,它成为你当前的障碍,再改不迟。

别人打电话真听不清你说话,肯定会在电话里直接告诉你,那时候你大点声就行了。



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