中国的本科生很多吗?

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01.


如何快速提高 Excel、PS 之类的软件水平?

网友提问:小公司小财务,平时操作财务软件较多,办公软件较少。现目前准备跳槽,结合 JD 职位要求,需要熟练的 Excel、PS 技能。

听了一段时间网课,有点提高,但因实际工作用不上,加之网课时间成本过高,想要换种方式加强这方面技能。

王盐:

请善用搜索引擎……

遇到什么问题,就搜什么问题。

你遇到的问题,无数人都在网上交流过了。



02.


午餐要不要和同事一起吃?

网友提问:体制内新入职人员,和同事共进午餐特别重要吗?

目前同僚相似年龄有四名女同事,老爱组团吃饭(三个人一个办公室 另外一人是其他办公室)。剩下的女同事有年龄大的会回家吃。我是因为每周有三次中午要健身,健完身才能去食堂吃饭,所以多数是单人自己去吃。剩下两天会找隔壁同事吃饭

我有时候会忧虑是不是太不合群了。但是很多时候会想,毕竟是体制内多把脑子放在工作上,同事也不是朋友,多考虑上司要什么样的工作成果,多考虑上级对工作的要求是什么,多汇报多沟通,是不是就足够了呢?

王盐:

看你描述还好。

不过要尽量避免,大家都在,而你不在的情况。

体制内一般工作年限都比较长,平时友善相待,和和气气的,大家和你打交道多了,对你有了解了,一般没啥事。



03.


公司聚餐,同事催我找对象怎么办?

网友提问:我马上要 25 岁了,但是没有谈过恋爱。

现在比较苦恼的是,公司聚餐时,就像七姑八姨审问大会,然后大家纷纷开始教育我一顿,我觉得非常自卑和厌烦,该用什么话术打哈哈过去呢。

心理也明白大家也不是真的想八卦你,催你找对象,只是似乎饭桌上似乎不说说感情的事,气氛不热络。

王盐:

微笑就好了 ^_^

时间长了,大家问不出啥,就换目标了。



04.


在深圳考编制好吗?

网友提问:我今年 29 周岁,本科三本院校,现在在深圳某小学教书,大学毕业六年多。目前不太知道接下来如何走:
一方面,在准备考深圳教师编制,挺难考,招聘机会也少了现在,竞争相对大。

另一方面,想从私立换到公立学校,但感觉在换学校时,本科学历低学校也不好(深圳学校目前出现追求高学历的趋势),所以想考虑申请一年制香港研究生(出于学费相较国外比较低 以及 不想考内地非全日制研究生考虑),但对于我来说,不想毕业多年再跟家里要钱,一年十几万学费对我是一笔不小的支出。(我考研的目的,说想给自己职业深度上再学习有些假,是很想拿一个 qs 排名较靠前的研究生学历,以后想起来不后悔…)

所以想问您,在我这个年纪,再出去读研究生一年,付出比较大的经济成本和时间成本,是否值得呢?

王盐:

学历无所谓,编制最重要。

能考尽量考编制。

在深圳拿到教师编制,算是外来者改变命运的一个机会吧。

考研与否要看这是是否能增加你成功上岸的几率。

如果不能大幅度增加,那就不需要。

因为你拖一年,深圳编制的门槛就越高。

要把握好窗口期。



05.


去外地做项目的前提是给我升职,过分吗?

网友提问:公司在郑州新开了一个物流仓库建筑工程的项目,由于新开项目没有技术人员,于是公司领导决定把我调过去。一方面是我对郑州较为熟悉,另外一方面我有半年的类似的物流项目经验。

针对这一次的调动,我跟公司领导提出了要调过去必须升一级。公司领导经过两天的讨论决定,先见习三个月的主管,到 6 月份再给我升职。(我知道公司不愿意给我升职主要的理由是,工作年限短,经验不足。但是就目前的工作情况,不管是前几任领导还是目前的直属领导及项目大老板都是对我较为认可的,也是不愿意我被调走,想我留下。因此,我自认为工作做得相对及格)

1.关于这种情况,我是否可以提出不能等三个月,过去新项目的同时就升职加薪呢?

2.又怎么看待公司这种经常用工作年限,经验来卡升职情况?(建筑工程项目周期长,且不同类型项目施工情况不一致,较难在两三年积累到很多的经验)

3.是否有可能存在公司领导只是先把我忽悠过去,最后不给我升职加薪的情况呢?

4.一个经理级别的年薪一般是在多少?

王盐:

1、不要这么干,你这样等于要挟公司给你升职,这样做隐患很大。

2、在合法的基础上,公司想干嘛都可以。

3、有可能,口头承诺没有强制性。

4、当你问出这个问题的时候……我其实还是建议你要不留下来,继续在领导下面干吧。多积累经验,提升下能力。



06.


怎么放慢语速?

网友提问:目前发现自己的问题是语速快,说话不经大脑那种,直接脱口而出,以前看盐哥回答过类似问题,说话前思考几秒,但是实践起来总是做不到,请问盐哥有什么好的建议嘛,谢谢~

王盐:

每天照着镜子练,把语速放慢,练一百遍。



07.


谁才是我真正的上司?

网友提问:我们部门的老领导社招了一个新主管来推一个项目,但是现在我们部门老领导离职了。

新主管带着我做项目。现在我的处境比较尴尬。

因为我的组织架构还在现在的部门。

是我们部门的新领导给我发钱。

但是绩效是我的新主管打。

但是由于我的新主管是社招,所以和我们部门新领导关系不好。

而且我的新领导也会给我一些部门内部,和项目无关的事情。

请问这种情况下我该怎么办,才能在年底拿到更多的奖金和更好的绩效?

王盐:

理论上,谁给你打绩效,谁就是你的直属上司。

但这种情况呢,我比较建议,你看看部门领导那边有没有什么项目,你可以过去支持。

这样你就相当于和这个主管没关系了。



08.


六亿人月收入不足1000,本科生占全国人口4%。

能看到这段文字的你们,未来都将成为社会的中流砥柱,都将是这个国家的绝对意义上的精英。

你们是什么样子,民族的未来就是什么样子。

每一代人有每一代的历史使命。

我们这代人的使命,就是艰苦奋斗,实现民族的伟大复兴。

辛苦吗?辛苦。

累吗?累。

可父辈保家卫国比我们辛苦十倍百倍,没有他们的付出,就没有我们的今天。

父辈能做的事情,我们就做不到吗?

减少对自我的关注,多把注意力放在外部的客观世界上。

多想想怎么提升自己的能力,怎么为社会做出更大的贡献。

当你的人生找到一个有意义的目标时,你就不会再迷茫、焦虑。

因为你知道你的付出是有意义的,你的奉献是有价值的。

在这个过程中,你会变得越来越强,生活也会变得越来越好。

人生最宝贵的是生命,生命每个人只有一次。人的一生应当是这样度过的,当回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻。

在临死的时候,他能够说:我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业———为解放全人类而奋斗。



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