分手了要怎么挽回?

01.


同事把我的产出据为己有,该怎么办?

网友提问:最近试用期,和我同一批入职的有一位更资深的同事,直属上级的意思是让这位资深的同学主负责一些 kpi,只向他传达一些信息,由他分发给下面的一些同学做。

但是他目前和带着的同学没有直属汇报关系,有点像组内的小组长。

我也是试用期,跟着这位同学做事,但我跟这位资深的同事合作的时候有一些问题。第一次,这位资深的同事会让我做一些前置的工作,最后收尾时,不停的劝我先回去,说了三四遍,然后自己把我做好的东西捡起来,第二天自愿加班,改一改思路重新写,当做自己做的东西交上去。第二次,老板直接分发下来的任务,但是具体细节要求由他跟老板聊完后跟我沟通,根据他的要求很快给了一版方案,迟迟没有拉会和老板校对,也没有和其他部门的组沟通。

后来老板用到这份方案时私下和这位资深的同事说不满意,我知道老板态度后问这位同事有什么问题,他一边说自己被老板骂的很惨,但是聊到具体问题又很模糊跟我说是文档格式写得不对,和某个小细节没有想到。包括和其他组的沟通的会,老板让他帮忙拉会,但是也是我催了他很久,老板问起方案来才约了第二天的会。

我感觉被连续坑了两次,觉得他就是想把我手头的正在做的工作拿走。但是这位同学工作很忙,手头的事情已经在积压了。因为老板很忙,整天开会,希望组内有个总领的人解决工作压力我非常理解。老板只通过他传达信息的前提下,我跟老板沟通她可能半天才回复,会有信息的壁垒。我要怎么解这个局呢?

王盐:

以后提交方案时,发邮件给「小组长」,抄送上司。

不要一对一的传递信息,你做了什么,要及时同步给上司。

如果上司依然很忙,顾不上你,或者说他根本不在乎。

那么这个上司不值得你跟随。



02.


确诊心理疾病后该向伴侣 / 身边人坦白吗?

网友提问:我前段时间确诊了双相情感障碍,发病过程中发现前男友原来以前曾患过抑郁症,相处中有些后遗症,他向我隐瞒了。目前我恢复得不错,获得家人的支持,还在吃药稳定着,不知道以后找伴侣该不该坦白呢。

王盐:

对身边人不要坦白,否则你身上精神病的标签永远都去不掉。

如果你不想被别人当成精神病人,就不要坦白。

对确定正式关系的伴侣,应该坦白,愿意接纳你的人,你们才能长久的走下去。



03.


失恋了很难受,是否要挽回?

网友提问:我跟男朋友都在同一个地方留学,他比我大三岁。

他属于回避型人格。对一件事情有争执的时候,他就会容易冷暴力。而我就属于喜欢商量讲道理。但看见他回避的态度,有时候就会越加生气。

后来他爸妈来我家提亲的。结果他爸妈来了以后开始嫌弃我家。

说我爸妈在农贸市场做蔬菜批发是下等工作。接触的都是下等人。还嘲笑我本科学历不够。他当时也只选择回避。说好来提亲的,我爸妈一通准备。结果对方这个态度,还改口说他们只是来看看。18 年 1 月。我家说起要拆迁。他妈妈就非常积极了。让我们快去领证。让他快点入我家的户口。可以分钱。就马上订婚了。

虽然没彩礼,没订婚宴。只有一个口头协议。后来。我家房子不马上拆迁 他家又来退婚了。我一气之下就又去了外国。结果他来求我。说两个人在一起不是很快乐么!

我就又心软了。想着那都是他爸妈做下的事情。跟他没什么关系。但是他,性格柔柔弱弱没什么主见。工作也不稳定,不是长期没工作靠他爸妈养,就是工作一阵子不喜欢觉得苦就辞职。我也从 18 年开始一直等着他。说好,等他工作稳定了就结婚。我没有要求他房车钱。

我每年都会回国 2 次,陪他半个月,后来因为各种压力焦虑跟他有一次吵架。吵得厉害。并且我提出分手。但是那个时候 他还主动挽回。后来就又和好了。可现在他有房有车有稳定工作了。结果他突然说 他不爱我了,对我没感觉。觉得跟我没有以后,两个人路不同。5 年多的感情 他想一想就忘记了。

王盐:

什么家庭养育什么孩子。

不要在垃圾堆里找男朋友。

你现在只需要一点点时间。



04.


我是主管,老员工有负面情绪我怎么处理?

网友提问:小组长转岗,我被提上去做事。工作关系我们小组一直接新业务导致老员工有负面情绪。情绪上我不会被影响但也希望组员能把工作进行下去。这种情况如何能更好让工作更好推行不受影响?

王盐:

多谈心,多请客吃饭。

不严重的就哄着点,晓之以理,动之以情。

严重了可以考虑换人。



05.


同事到处发表一些关于我工作的言论,应该怎么处理?

网友提问:我成为了一个项目的负责人。现在我发现项目里有个人,积极过头,经常在项目内部和外面发表一些代表项目的言论,最重要的是我本人非常不认同这些言论。这让我感到很不舒服 因为我觉得他有些越权。我可以怎么办呢?跟他私下聊聊吗?

王盐:

如果他并不能代表你的项目,又没有实际权力,且不会对项目造成什么影响。

我建议你不用管。

把项目干好,做出成绩,这才是最重要的。

一般来说,热衷八卦、传小道消息的人,能力都不太行,明眼人不太会在意他们的。



06.


要被裁员了怎么保护自己的利益?

网友提问:公司由于发展战略问题,需要对部门进行裁员,北上广深各地都有部门或者小组被裁,目前收到风声是我的小组也在其中,想请教到时候和老板、hr 谈的时候该如何争取权益,以及该注意哪些问题呢?我比较关心是怎么争取 N+1 和离职证明上如何填写的问题,谢谢盐哥。

王盐:

不要主动辞职,等裁员,拿N+1就行了。

有纠纷就申请劳动仲裁。

离职证明上写实情就可以。





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