我们该读什么书?

01.


提问:盐哥您好,我是体制内小白,问个被相关部门刁难的问题。

我要申请个东西(个人性质的),但是完全合规定的,有相关文件政策支持的那种,填了个申请表,需要上级A部门盖章和部门负责人签字,(A部门这级只是核实我的情况属实,不需要担责任和风险,上上级B部门才是最终审批)

能证明我情况属实的材料我都备齐全了。却遭到A部门刁难,不肯盖,说我的表这填的不行,那填的不行。

我感到好无奈,就赖在A部门低声下气的乞求,赖了一个多小时。最终才答应给我盖了。

我不理解A部门为什么要这样?我觉得自己的应对方式不是正确的,我却不知怎么应对这种情况为好,想听听你的看法,谢谢盐哥!

王盐:

1、你要记住一个为人处事的大原则:

不做动机揣测。

比如A部门为什么卡你,你不确定就是不确定,不要妄自猜想。

这是个非常非常重要的原则,「你以为不代表事实就是如此」我见过无数人死在这点上。

其次,根据我的经验,一般这种情况常见的原因有:

1、A部门虽然流程上不担责,但如果有问题,依然是相关方,多一事不如少一事。

2、A部门通过增加申请成本,劝退申请人员,这样就少些工作量,如果他们特别痛快,肯定很多人都会来申请,他们就麻烦了。

3、A部门属于天然具有「抠门倾向」的职能,例如公司的财务部门,永远都是能少花一分钱就少花的作风,这也是他们的职业风格。

以上是我凭经验做出的一些猜想,注意是猜想,并不完全是事实。

猜想可以帮助你多方面的去审视问题,但一定要注意,不要偷懒的就随便给自己个解释了解。

主观臆断非常害人。

2、当我们面对一个需求时,最重要的就是完成它。

在不损失自身利益的情况下,不择手段的完成了,就是好的。

显然,你通过你的方式最终得到结果,这就没有任何问题。

职场中有很多奇奇怪怪的事情,有时候和人的性格有关,有时候和资历有关,有时候就是纯属偶然,所以不用太在意这个问题。

在职场中,你不可能总是以强势方、不得罪人的方式达成你的目的,当你不确定的时候,可以私下里去询问一下老员工,他们往往会有相关的经验。

3、在沟通时,要注意,态度要温和而坚定,你可以低姿态,但不要搞的太低声下气,这样会给人一种「软柿子」的感觉,反而让别人轻视你。礼貌、友善、温和、坚定就好了。

4、多和老员工打好关系,拿不准的事情别着急做,先问问老员工是比较保险的做法。



02.


提问:年轻人如果想给自己搭建一个较为完整的通识教育框架。哪些方面的知识是必备的?盐哥是如何搭建自己的通识知识体系的?

王盐:

通识教育其实是个伪命题,这只是针对民众的普及型教育,主要就是告诉你一些常识好让不信朋友圈发的各种养生鸡汤的。

真正的通识教育,其实指的是方法论、底层逻辑、抽象思维。

例如对科学家来说,不管是哪个领域的科学家,使用的试验方法都是相同的,比如控制变量、交叉验证、因果分析、统计分析等等。

同样,任何的教科书,都必然遵守逻辑严密、用词精准等规则。

这很像是计算机语言,各种各样的软件,都是类似的机器语言编写的。

最好的构建思维体系的方式,就是深入研究某个领域,然后再去深入了解其他领域,你会发现,似乎总有些共同之处。

比如你学经济,然后看历史,你就会发现,原来很多的历史事件背后隐藏的是经济问题;回过头来再看经济内容,你也能捕捉到某些经济政策背后的历史原因。

这些内容的交叉,不仅让你得到更多知识,也能有更严密的思考逻辑。

举个例子,我从来不信任何在公众场合推荐股票的人,我并不是研究股票的专家,那我该怎么分辨他说的是不是真的呢?

1、每个人做事必然会存在利益动机,这么做他一定能到好处。

2、人能得到的最常见的好处,无非就是赚钱、名气(用来赚钱)。

3、既然他是研究股票的专家,只需要不断买自己推荐的股票,就能赚到钱了,何必这么辛苦的抛头露面呢?

4、由此可以得出,他炒股赚的钱,必然比他荐股赚的钱少。

5、如果他炒股赚的钱和他对外荐股赚的差不多,那他放在这两者上的时间精力也应该是差不多的。进而可以得出结论:一个人越是大力气在外推荐股票,越说明他从股票上赚到钱的很少。

6、那我为什么要相信一个自己炒股都很失败的人,推荐的股票呢?

一个很简单的逻辑就可以得出结论,所以我始终不理解为什么那么多人都愿意相信这种荐股专家。。。。

推荐学科的话,对日常生活最有用的,大致如下:(排名不分先后)

1、历史

2、统计学

3、心理学

4、经济学

5、逻辑

6、部分商科书籍:管理类、营销类(这些买最经典的大部头即可,不要买畅销书,都是追热点+鸡汤+成功学)

7、简单的医学(一部分是真正意义上的养生,另一部分是运动健身相关,这部分就是为了让你活的更健康、更抗衰老。身体是革命的本钱)

哲学其实很有用,但这个很看个人兴趣,如果不是喜欢总是喜欢思考的人,个人认为没必要看,瞎理解搞的和民科一样不如不看。

看书的时候,多学以致用,多想想身边哪些地方能用得上这些知识,有哪些事情可以用所学来解释的,慢慢就有效果了。

另外单独说一下逻辑的培养。

逻辑的培养很难直接看书学会,因为生活中的变量太多,没有任何书能直接告诉你,为什么你的恋人今天要和你发脾气。

锻炼逻辑最重要的就是自我反刍,不断的挑战自己。

比如说你朋友和你说,她发现某地域的男生都特别小气,因为她之前的交往过该地区的男朋友。

那你就要思考,她的结论正确吗?她提出的依据能否证明她的结论呢?

然后你可以继续再拓展,如果我要证明这个地域的男生都很小气,我能想到哪些证据?这些证据是否足以说明这个问题?如果有漏洞,在哪里?

反复这样思考,逻辑就会越来越严谨的。



03.


应届想系统学习运营方面的东西,如何入手?是不是要报一些相关的课程?

职场新人优先把公司交代你的事情做好,其次就是多提高自己的工作效率,例如熟练掌握办公软件,更好的写文档,更好的完成工作任务。

网络上的内容参差不齐,初级阶段现在没有足够的能力分辨对错,学到了错误的东西反而更不好。

先做好手头的事情比啥都强。

运营根本就不是一个专业,不存在专业课程,想学什么技能,多看相关的专业书。

想更好的输出内容,就看提高文案水平的书。

想学数据分析,就看数据分析相关的书。

活动策划,就多看看市面上效果好的传播案例,多参考多模仿。



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